ZUSAMMENHALT wird bei uns großgeschrieben, nur gemeinsam sichern wir den Unternehmenserfolg. Als Familienbetrieb bieten wir Freiheiten und Freiraum zur Selbstentfaltung und erwarten im Gegenzug eigenverantwortliches Handeln.

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie fortlaufende Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten
• Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Abmahnungen, Zusatzvereinbarungen und sonstige Bescheinigungen
• Durchführung des Bewerbermanagements und Recruiting
• Durchführung sämtlicher administrativer Prozesse im Rahmen von On- und Offboarding
• Vorbereitung und eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen mit DATEV sowie Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
• Pflege, Kontrolle und Auswertung des Zeiterfassungssystems
• Erfassung von Fehlzeiten (Urlaub, Krankheit)
• Beteiligung an Projekten im Bereich Personal

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personal, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Verlässlichkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und sorgfältige Arbeitsweise

Benefits

• Geregelte, gut planbare Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Faire und leistungsorientiere Bezahlung
• Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum sowie Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und fachlichen Weiterbildung
• Kostenfreie Getränke und Obst
• Moderner und klimatisierter Arbeitsplatz
• Gutscheinsystem
• Kostenfreie Parkplätze

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