Für meinen Auftraggeber, ein seit über 150 Jahren existierendes und namhaftes Familienunternehmen aus dem Mittelstand, das mit 130 Mitarbeitern engagiert in der Metallproduktion in 2 unterschiedlichen Geschäftsbereichen unterwegs ist, suche ich möglichst zeitnah für die Betreuung und Pflege des ERP-Systems als auch zur Prozessoptimierung und digitalen Transformation in einer reizvolle Position in Festanstellung am Hauptstandort in der Region von Kempten (auch aus den Richtungen Ravensburg und Lindau gut erreichbar), einen motivierten Dynamics 365 Business Central Systembetreuer und ERP-Manager (m/w/d).

Derzeit ist Microsoft Dynamics NAV technisch in der Version BC14 mit einem Objektstand von 2013 R2 in allen wichtigen Firmenbereichen, wie Buchhaltung, Controlling, Einkauf, Verkauf, Lager und Produktion, implementiert, wobei etwa 70 User aktiven Zugriff auf Navision haben. Ein Update auf die aktuellste BC-Version ist für das kommende Jahr geplant. Aktuell gibt es für den IT-Bereich ein Team, das für NAV und die EDV-Projekte zuständig ist. Das Team umfasst aktuell 5 Mitarbeiter (IT-Leiter, NAV -> 2 Personen und generelle EDV -> 2 Personen). Eigenständige Entwicklungskenntnisse sind nicht zwangsweise notwendig, aktuell laufen die notwendigen Anpassungen über den externen Dienstleister. Falls Interesse besteht, könnte aber über die Inhouse Programmierung nachgedacht werden. Die Berichtslinie geht direkt an die Geschäftsführung. In der Zukunft wäre eine perspektivische Entwicklung zum Team-Lead ERP gegeben.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Begleitung und Unterstützung bei der Steuerung und Monitoring von ERP- und IT-Projekten (Umstellung auf neue Version Dynamics 365 Business Central)
• Projektplanung und Sicherstellung von Qualitätsstandards/Zeiteinhaltung und Budgetplanung während der Realisierung
• Einführung, Einrichtung, Wartung, Application Management und Weiterentwicklung des Warenwirtschaftssystems MS Dynamics NAV, Tools und Schnittstellensystemen (u.a. ELO) im täglichen Umgang
• Selbstständige Aufnahme und Spezifizierung der Anforderungen an das ERP-System inkl. Konzeptionierung von Lösungen und neuen Ideen
• Prozessdesign, -umsetzung und -abbildung im ERP-Umfeld nach Abstimmung mit den Fachbereichen
• Automatisierung von Prozessen zur effizienten Nutzung von Ressourcen
• Geschäftsprozessanalyse und -optimierung, Workflow-Verbesserung und Fehleraufnahme/-behebung in Navision
• Abarbeitung von Optimierungsvorschlägen in engem Austausch mit dem IT-Team
• Erste Kontaktperson der internen Anwender und Usersupport
• Ansprechpartner des externen Dienstleisters für die Abstimmung bei notwendigen Anpassungen
• Gute Zusammenarbeit mit den IT-Kollegen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder vergleichbare technische Ausbildung/Berufserfahrung
• Gefestigte Vorerfahrung mit den Funktionen in Microsoft Dynamics NAV, gerne bereits in aktuellen Versionen von Business Central
• Idealerweise ELO-Expertise und Kenntnisse von anderen Tools/Schnittstellen
• Know-How in ERP-Projekten und -Beratung, als auch Geschäftsprozessabbildung
• Spaß an digitalen Prozessen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Kenntnisse in Englisch (B1) sind Voraussetzung (für technische Umgebung)
• Kommunikationsfreude und schnelle Auffassungsgabe zum Erlernen von neuen Prozessen
• IT-Affinität und gutes Organisationsvermögen
• Eigenständige, zielorientierte, strukturierte und systematische Arbeitsweise

Ihre Benefits:

• Langfristige, sichere und unbefristete Festanstellung
• Ein attraktives Gehaltspaket von etwa 50.000-65.000€ brutto im Jahr (je nach Berufserfahrung und Qualifikation)
• Zusätzliche Sozialleistungen wie 120€ Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge im Monat (nach Probezeit), Weihnachtsgeld, Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hoch motiviertes und starkes Team (Altersdurchschnitt ca. 25-36 Jahre) mit familiärem Umgang, „Duz-Kultur“, flachen Hierarchien und offener Kommunikation in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Sehr sporadische Reisetätigkeit (ca. 1x pro Monat an das andere Werk in Bayern) und Home Office nach Absprache (max. 30% der Arbeitszeit)
• 30 Tage Urlaubstage im Jahr (+ das jeweilige Zeitguthaben – Überstunden werden monatlich mit 25% Zuschlag ausbezahlt und auf einem Arbeitszeitkonto angesammelt, diese Stunden können wiederrum abgefeiert werden) und 40-Stunden-Woche (flexible Arbeitszeit, grundsätzlich arbeiten alle von Montag bis Donnerstag immer etwas mehr, um am Freitagmittag ins Wochenende starten zu können)
• Ländlich gelegenes Büro mit ausreichend Parkplätzen (Zugbahnhof und Busse in der Nähe)
• Moderne Büroausstattung

In diesem abwechslungsreichen und dennoch ausgeglichenen Arbeitsumfeld haben Sie die Chance, einen eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit viel Verantwortung bei einem weiterhin wachsenden Arbeitgeber mit einem jungen und dynamischen Team zu übernehmen. Es wird viel Wert auf Ihren Input, innovative Ideen und Ihr Engagement gelegt, sodass Sie sich mit Ihren jeweiligen Stärken einbringen und zur Unternehmensentwicklung beitragen können. Auch die Bewerbungen von motivierten Junioren, die bereit sind sich in alle notwendigen Tools einzuarbeiten, wären herzlich willkommen!

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Bitte fragen Sie nach Katherine Lippert unter der Telefonnummer +49 228 286 59 406 wenn Sie sich in der Beschreibung dieser herausfordernden Perspektive angesprochen fühlen. Gerne können Sie mir per Email Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist zukommen lassen oder mich bei Fragen unter k.lippert@karesources erreichen.