Unser Kunde ist ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen mit Sitz in Kempten, das auf innovative IT- und HR-Lösungen setzt. In einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, flexiblen Strukturen und einem starken Fokus auf Digitalisierung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden spannende Projekte, langfristige Perspektiven und viel Gestaltungsspielraum.

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir einen SAP HR Consultant (m/w/d), der seine Expertise im Bereich Personalmanagement, Abrechnung und Zeitwirtschaft einbringen und die Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft aktiv mitgestalten möchte.

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden SAP-HR-/HCM-Systemlandschaft mit Schwerpunkt Personalabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)

• Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen HR und IT

• Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse sowie laufende Systempflege und Fehleranalyse

• Mitarbeit bei nationalen und internationalen SAP-Projekten im HR-Umfeld

• Unterstützung bei der Umstellung auf SAP S/4HANA und die Einführung moderner HR-Technologien

• Koordination externer Dienstleister sowie Schulung und Support der Anwender*innen (m/w/d)

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM / HR, idealerweise mit Fokus auf Personalabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)

• Fundierte Kenntnisse in der SAP-Systembetreuung, Customizing und im Prozessdesign

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen und gutes Verständnis personalwirtschaftlicher Prozesse

• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Teamorientierung, Eigeninitiative und die Motivation, innovative HR-Lösungen aktiv mitzugestalten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Direkte Festanstellung bei unserem Kunden

• Attraktive Vergütung mit leistungsgerechtem Gehaltspaket

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Möglichkeit zum Homeoffice an bis zu 2 Tagen pro Woche

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Team

• Spannende Projekte im Bereich SAP HCM sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen und Lust haben, die HR-Systemlandschaft unseres Kunden aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!