Kurzinfo

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Tätigkeitsprofil:

Ihr Arbeitsbereich:

Das Koordinationsbüro für Chancengleichheit (KfC) informiert, berät und sensibilisiert unter der Leitung der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten in hochschulpolitischen Gleichstellungsfragen und zu Diversität. Die Förderung von Gleichstellung und Diversität an der Universität Potsdam ist eine Querschnittsaufgabe. Das KfC koordiniert dabei die unterschiedlichen Themen, setzt sich aktiv für den Abbau jeglicher Formen der Diskriminierung ein und fördert die Chancengleichheit an der Hochschule.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Weiterentwicklung des familienfreundlichen Hochschulprofils der Universität Potsdam im Rahmen der Gleichstellungs- und Diversitätsarbeit
• Beratung von Hochschulleitung, Fakultäten, Verwaltung und Führungskräften zu Themen von Familie, Care und Vereinbarkeit
• Kooperation mit verschiedenen Akteur/-innen zu Entwicklung und Durchführung von Beratungs-, Informations- und Veranstaltungsformaten, sowie zu (Kinder-)Betreuungsangeboten in Potsdam und Umgebung
• Planung, Umsetzung und Begleitung von Auditierungen und Zertifizierungen (z. B. familiengerechte Hochschule, Beruf und Familie)
• Aufbau und Pflege von Netzwerken, sowie Vertretung der Universität in relevanten Gremien
• Pflege und Weiterentwicklung der Informationsangebote im Intra- und Internet, Erstellung von Informations- und Schulungsmaterialien

Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Erziehungs-, Politik- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung
• umfassende Kenntnisse der Hochschulstrukturen, sowie der Gleichstellungs-, Antidiskriminierungs- und Diversitätsarbeit
• Erfahrungen mit hochschulpolitischen und familienbezogenen Fragestellungen, sowie mit Beratung und Projektarbeit im Wissenschaftskontext
• Grundkenntnisse der gesetzlichen Regelungen zu Mutterschutz, Elternzeit, Pflege u. a.
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie und Organisationsgeschick
• sicherer Umgang mit MS Office, Datenbank- und Content-Management-Systemen (insb. Typo3) wünschenswert
• Deutschkenntnisse auf Niveau C1 gemäß GER; Englischkenntnisse C1