Unser Fröbel-Kindergarten Wunderkind in Kerpen (Horrem) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kinderpfleger / Sozialassistenten / SPA (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung

Der Fröbel-Kindergarten Wunderkind liegt in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Kerpen- Horrem. Wir betreuen 70 fröhliche Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt und leben das offene Konzept. Unsere moderne und großzügige Kita ist ausgestattet mit 14 Funktionsräumen, die unseren Kindern und Mitarbeiter:innen viel Platz zum Werken, Forschen, Lernen & Wunder entdecken bieten. Auf unser Außengelände sind wir besonders stolz, da es nicht nur ausreichend Platz zum Toben und Klettern bietet, sondern hier auch unsere Hühner und Kaninchen leben.
Die umliegenden Felder, Wiesen und Wälder sowie der Reiterhof machen es kinderleicht die Schwerpunkte Natur & Umwelt auf vielfältige Art und Weise umzusetzen. Einen zusätzlichen Fokus setzen wir auf das Thema Nachhaltigkeit, einer für uns weiteren wichtigen Aufgabe der heutigen Zeit.

Lass' uns gemeinsam Ideen rund um das Thema Nachhaltigkeit spinnen und Bildung für nachhaltige Entwicklung konsequent umsetzen. Ob Ernährung, Konsum, Energie, Mobilität, Upcycling, kulturelle Vielfalt – BNE gibt Inspirationen für so vieles im Zusammenleben in unserem Haus.

Weitere Informationen findest Du unter https://wunderkind.froebel.info/.

Du erfüllst folgende Voraussetzungen:

• Du bist staatlich geprüfte:r Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder hast einen gleichwertigen Abschluss
• Du begeisterst Dich für die Arbeit mit Kindern und kannst Dich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Du hast Interesse, dich fachlich weiterzubilden oder bringst bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
• Du setzt Dich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Dir:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalte 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Du bist neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen.