Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d/) in Ketsch gesucht - mit 500 € Startprämie!

Für unseren Kunden suchen wir für den Standort Ketsch eine Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Vollzeit.

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Entgeltsteigerungen durch Branchenzuschläge
• Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
• Freuen Sie sich über Urlaubs-und Weihnachtsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb

Ihre Aufgaben

• Durchführen von Analysen im Bereich Sendungsverfolgung und Bestandsprüfung
• Vorbereiten, Versenden und Abschließen der täglichen terminierten Sendungen
• Erfassen und Nachverfolgen von Aufträgen und Sendungen in Systemen und Datenbanken
• Erstellen und Erfassen von Reparaturaufträgen im Kundensystem
• Abschließen der Reparaturaufträge nach erfolgter Reparatur
• Durchführen und Mitwirken bei Inventuren und Lageroptimierung
• Bestellen von Verbrauchsmaterialien für die Auftragsabwicklung
• Ansprechpartner per Mail und Telefon für den Versand des Repair Center
• Bindeglied zu Spediteur, Kunde und Logistik Team sowie zu den Reparaturzentren
• Ein- und Auspacken von Ware

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik (Versand)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen Kenntnisse in SAP von Vorteil
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstark und Sensiblilität im Umgang mit dem Kunden
• Hepatitis A/B Impfung erforderlich (mind. Grundimmunisierung

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an:
jockgrim@herrmann-laux.de

Ihr Ansprechpartner:

Telefon: 07271 988300-0

Hinweis zur Schreibweise:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Ihr Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt:

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns – mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes