NEUER JOB + 500 € STARTPRÄMIE! Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Vollzeit in Ketsch gesucht

Für unseren Kunden am Standort Ketsch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung sowie Zulagen
• Sicherheit durch einen langfristigen Einsatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Anerkennung Ihrer Leistung
• Perspektive auf Übernahme in den Kundenbetrieb
• Geregelte Arbeitszeiten im Schichtmodell:
  07:00–15:45 | 08:00–16:45 | 09:30–18:15

Ihre Aufgaben

• Überwachen und Kontrollieren der Lagerbestände
• Pflege und Korrektur von Beständen im Warenwirtschaftssystem (SAP)
• Bearbeitung von Reklamationen und Kundenanfragen
• Kommunikation mit Kunden per E-Mail und Telefon
• Klärung von Bestandsdifferenzen sowie Durchführung von Inventuren
• Optimierung von Lagerplätzen und Warenfluss
• Auslagerung und Kontrolle der Lagerplätze
• Ein- und Auslagerung von Waren, ggf. mit Flurförderfahrzeugen

Ihr Profil

• Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Leistungsorientiertes Denken und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Auffassungsgabe
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Kollegen
• Gültiger Staplerschein erforderlich
• Gute Kenntnisse in MS Office

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an:
jockgrim@herrmann-laux.de

Ihr Ansprechpartner:

Telefon: 07271 988300-0

Hinweis zur Schreibweise:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Ihr Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt:

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns – mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes