NEUER JOB + 500 € STARTPRÄMIE! Staplerfahrer (m/w/d) mit Erfahrung in Kurz- und Langgabel für unseren Kunden in Ketsch gesucht

Für unseren renommierten Kunden in Ketsch suchen wir ab sofort einen zuverlässigen und erfahrenen Staplerfahrer (m/w/d) in Vollzeit.

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden:

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Sicherheit durch einen langfristigen Einsatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb
• Feste Arbeitszeit: 09:30 – 18:15 Uhr

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Fachgerechte Be- und Entladung von LKWs unter Einhaltung der Sicherheitsvorgaben
• Sicherstellung der korrekten Ladungssicherung gemäß gesetzlicher Bestimmungen
• Bedienung von Flurförderzeugen, wie z. B. Gabelstapler, Ameise oder Hubwagen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Lagerpersonal, den LKW-Fahrern sowie der Disposition zur optimalen Ablaufkoordination
• Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz zur Gewährleistung eines reibungslosen Lagerbetriebs

Ihr Profil

• Idealerweise besitzen Sie einen gültigen Staplerschein (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich)
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, insbesondere unter Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an:
jockgrim@herrmann-laux.de

Ihr Ansprechpartner:

Telefon: 07271 988300-0

Hinweis zur Schreibweise:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Ihr Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt:

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns – mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes

Auf einen Blick: