Unternehmensbeschreibung

Für unsere offene Position als Smart Repair Techniker suchen wir dich! Starte im Production-Team und beteilige dich aktiv an der Aufbereitung der Premiumfahrzeuge unserer Autohero Produktionsabteilung. Diese Abteilung verantwortet und sichert die Top-Qualität unseres Autohero-Bestands. Wir als Autohero, der innovative Online-Shop für geprüfte Gebrauchtwagen, sind Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Unsere innovative Plattform ermöglicht es Kunden bequem, sicher und transparent hochwertige Gebrauchtwagen online zu kaufen.

Deine neue Rolle

• Erkenne durch deine Affinität zu Fahrzeugen zuverlässig Schäden an Gebrauchtfahrzeugen
• Bereite unsere Fahrzeuge mittels innovativer Methoden (z. B. Smart Repair) auf
• Trage maßgeblich zur Optimierung unserer Fahrzeugaufbereitung bei und entwickle Standards weiter

Deine Fähigkeiten

• Ausbildung als KFZ Lackieren/ Schulung zur Smart Repair Fachkraft
• Fundierte Automobilkenntnisse,
• Deutschkenntnisse und vertrauter Umgang mit gängigen Software-Anwendungen, Englisch -oder Polnischkenntnisse von Vorteil
• Führerschein der Klasse B
• Erste praktische Erfahrung in der Werkstatt
• Kenntnisse im Umgang mit Smart-Spot-Repair
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und ein gutes Zeitmanagement gehören zu deinen Stärken

Unser Angebot

• 750 € Startbonus für alle Neustarter
• Wir bieten dir einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
• Es erwarten dich neue, moderne Werkstätte sowie Sicherheitskleidung und neueste Arbeitsausrüstung
• Uns ist deine Zukunft wichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 28 Tage Urlaub zum Start und nach einem Jahr 30 Tage

Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!

Du erfüllst nicht zu 100 % alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem. Wir bieten Herausforderungen, um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Kontakt
Alexander Werk

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.