Uns gibt es seit über 155 Jahren und fünf Generationen. Wir sind und bleiben ein Familienunternehmen mit Tradition auf dem Weg in die Zukunft.

Und um diese zu gestalten, besetzen wir jedes Jahr Ausbildungsplätze in den verschiedensten Bereichen. Unsere Nachwuchskräfte fördern wir konsequent und unterstützen sie dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Wir bieten Unternehmen in systemrelevanten Branchen maßgeschneiderte Servicekonzepte rund um die Versorgung mit Berufskleidung, Mietwäsche und Mietfußmatten. Unser Leasingservice entlastet Pflege- und Rettungskräfte, Beschäftigte in der Lebensmittelindustrie und im Handwerk.

Ausbildung zum Änderungsschneider (m/w/d) für 2026

Dein Ausbildungsprogramm bei Wulff:

Haargenau dein Ding? In dieser Ausbildung reparierst, änderst und veredelst du verschiedene Kleidungsstücke, wie zum Beispiel Schürzen oder feuerfeste Kleidung. Hierzu hilft es, wenn du Fingerspitzengefühl mitbringst und bei deiner Arbeit genau hinschaust. Du lernst den Umgang mit unseren verschiedenen Nähmaschinen und sorgst für ein makelloses Kleidungsstück. Darüber hinaus eignest du dir fundiertes Fachwissen in der Materialkunde und der Arbeitsplatzorganisation an.

Eckdaten der Ausbildung:

• Mietberufskleidung reparieren und ändern (z.B. Ärmel kürzen, Embleme anbringen)
  
• Kennenlernen und bearbeiten verschiedener Textilstoffe
• Bedienen und pflegen der verschiedenen Nähmaschinen und Geräte
• Regelmäßige Qualitätskontrollen
  

Das bieten wir dir:

• Unterschiedliche höhenverstellbare Nähmaschinen an einem taghellen Arbeitsplatz
  
• Ein freundliches und motiviertes Team von Kollegen
• Eine verantwortungsvolle Betreuung bei allen Fragen
• Gute Übernahmechancen in einem wachsenden Familienunternehmen

Qualifikationen:

• Sehr guter Hauptschulabschluss oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung aus Fächern wie Werken / Textiles Gestalten oder auch schon im Umgang mit Nähmaschinen
• Handwerkliches Geschick
• Sorgfalt und Ausdauer
• Freude am Umgang mit Textilien und Stoffen
  

Du möchtest Deine Zukunft bei einem regionalen Familienunternehmen gestalten?