Rolle:

• Gestaltungsfreiheit auf Chefarzt-Niveau: Ihre Expertise setzt den Kurs – mit Rückhalt und Vertrauen auf Augenhöhe.

• Exzellente Vergütung: Attraktives Gehaltspaket plus umfangreiche Zusatzleistungen.

• Privatpatientenstatus für Sie & Angehörige – in allen Kliniken der Gruppe.

• Dienstmodelle mit Weitblick: 5-Tage-Woche, planbare Dienste, flexible Lösungen für Familien und Führungskräfte.

• Corporate Benefits: Top-Konditionen bei Markenanbietern, Fahrradleasing, Zuschüsse fürs Jobticket und vieles mehr.

• Investition in Ihre Entwicklung: Führungscoachings, strategische Weiterbildung, Fachkongresse.

• pme-Familienservice: Rund-um-die-Uhr-Hilfe bei Betreuung, Pflege & psychosozialen Herausforderungen.

• Kultur des Miteinanders: Teamspirit, flache Hierarchien, klare Kommunikation – getragen von gegenseitigem Respekt.

• Wirkung mit Weitblick: Mitgestaltung innovativer Versorgungsmodelle – ambulant, stationär und darüber hinaus.

Verantwortung:

• Medizinische Führung: Verantwortung für Qualität, Weiterentwicklung und Struktur der gesamten psychiatrischen Klinik.

• Strategischer Aufbau: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Reorganisationsstrategie gemeinsam mit der Klinikleitung.

• Teamführung & Förderung: Leitung eines interprofessionellen Teams, Ausbildung von Fachärzt:innen, Etablierung einer wertschätzenden Feedbackkultur.

• Netzwerkpflege: Vertretung der Klinik in regionalen Gremien – Aufbau starker Partnerschaften im gemeindepsychiatrischen Umfeld.

• Versorgungsinnovation: Ausbau ambulanter, teilstationärer und stationsäquivalenter Strukturen im Rahmen moderner Regionalbudgets.

• Interdisziplinäres Wirken: Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Psychotherapie, Sozialdienst, Verwaltung und Geschäftsführung – für eine Versorgung, die wirkt.

Qualifikationen:

• Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit deutscher Approbation.

• Führungserfahrung – z. B. als Chefarzt oder Leitender Oberarzt – mit Verantwortung für Versorgungsprozesse und Personalführung.

• Strategische Stärke, Organisationskompetenz und Erfahrung in Veränderungsprozessen.

• Authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationskraft und Empathie.

• Klare Haltung, Entscheidungsfreude und Lust auf aktives Gestalten.

• Teamplayer mit Blick für Menschen und Strukturen – und der Motivation, etwas zu bewegen.

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