Kurzinfo

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Der Exzellencluster ROOTS bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Daten- und Projektmanager*in

in der Data Management and Data Science Platform an. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 50% einer Vollzeitstelle (derzeit 19,35 Stunden). Die Stelle ist bis zum Ende der Förderphase von ROOTS bis zum 31.12.2032 befristet. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

Aufgabenbereich:

• Weiterentwicklung und Etablierung des Konzepts für das Forschungsdatenmanagement innerhalb der ROOTS-Datenmanagement- und Datenwissenschaftsplattform, einschließlich der Analyse des Bedarfs, der Lösungsmodelle und der Systemarchitektur für digitale Systeme
• Verantwortung für die Einrichtung und Einführung digitaler Lösungen für die Forscher*innen bei ROOTS in enger Zusammenarbeit mit Fachexpert*innen
• Ansprechpartner für alle Abteilungen und Personen, die an der Erstellung der digitalen Lösungen beteiligt sind
• Erstellung der Modelle für den digitalen Umgang mit Forschungsdaten
• Unterstützung der PIs der Plattform bei praktischen Schulungen und Workshops für ROOTS Early Career Researchers (ECR) zu Themen des Datenmanagements.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Informatik oder einem anderen für die beschriebenen Aufgaben relevanten Bereich
• Erfahrung im Datenmanagement (z. B. FAIR-Prinzipien) und im Projektmanagement im Zusammenhang mit komplexen wissenschaftlichen Daten
• Erfahrung in der Planung, Verwaltung, dem Betrieb und der Wartung digitaler Lösungen

Der Exzellenzcluster ROOTS (Konnektivität von Gesellschaft, Umwelt und Kultur in vergangenen Welten) an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel erforscht die weit zurückreichende Geschichte eng miteinander verflochtener sozialer und ökologischer Prozesse, um deren langfristige Entwicklungen zu erklären und zu verstehen, wie sie sich bis in die Gegenwart auswirken (https://www.uni-kiel.de/de/cluster-roots). ROOTS vereint Fachwissen aus einer Vielzahl von Disziplinen, wie der Archäologie und anderer Natur-, Lebens- und Geisteswissenschaften, und schafft so eine einzigartige Brücke zwischen verschiedenen wissenschaftlichen Kulturen. Die ROOTS-Wissenschaftler*innen sind in sechs

Subclustern (Hazards, Dietary, Knowledge, Urban, Inequalities, Conflict), drei unterstützenden Forschungsplattformen (Technische Plattform, Datenmanagement- und Datenwissenschaftsplattform, Plattform für Öffentlichkeitsarbeit und Verbreitung) sowie verschiedenen zentralen Einheiten (ROOTS Academy, Reflective Turn Forum, Methods Nucleus) organisiert und verfolgen gemeinsam eine Forschungsagenda, die sich auf Schlüsselparameter der sozio-ökologischen Konnektivität in Bezug auf (1) menschliche Subsistenz und Biodiversität, (2) Ungleichheit und Konflikt, (3) Technologie und Umweltauswirkungen sowie (4) Grenzen und Wohlbefinden konzentriert.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Mehr zu unseren Werten können Sie in unserem Verhaltenskodex (https://www.uni-kiel.de/gf-praesidium/de/recht/interne-richtlinien/verhaltenskodex) lesen.

Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven in unserem Team wesentlich zur Qualität unserer Forschung und zu einem konstruktiven Arbeitsumfeld beitragen. Daher fördern wir Diversität in all ihren Dimensionen. Falls Sie Fragen haben oder mehr darüber erfahren möchten, wie wir Chancengleichheit, Diversität und Inklusion bei uns an der Universität und in unserem Cluster fördern, melden Sie sich gerne direkt bei Katarzyna Friedrich-Fil, ROOTS Diversity Referentin ( kfriedrich-fil@roots.uni-kiel.de (mailto:kfriedrich-fil@roots.uni-kiel.de) ).

Für Ihre Bewerbung senden Sie bitte die folgenden Dokumente gesammelt in einer PDF-Datei:

• Anschreiben;
• Lebenslauf inkl. Publikationsliste;
• Nachweise über erworbene Studienabschlüsse und Qualifikationen;
• Angabe von zwei Referenzen (Name, Institution und E-Mail-Adresse).

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als einzelne PDF-Datei per E-Mail bis zum 20.02.2026 ein an:

Search Committee

Speaker Prof. Dr. Martin Furholt,

Cluster of Excellence ROOTS, Kiel University,

Leibnizstraße 3, 24118 Kiel, Germany

via e-mail ( application@roots.uni-kiel.de (mailto:application@roots.uni-kiel.de) )

Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Peer Kröger ( peer.kroeger@informatik.uni-kiel.de (mailto:peer.kroeger@informatik.uni-kiel.de) ) und Dr. Andrea Göhring ( agoehring@leibniz.uni-kiel.de (mailto:agoehring@leibniz.uni-kiel.de) ).

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, als unvollständig gelten und im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden können.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher hiervon abzusehen.