Übersicht

Lapea GmbH - Gegründet im Herzen von Hamburg, kombinieren wir unsere jahrzehntelange Erfahrung mit Innovation und schaffen so einen Mehrwert für unsere Partner und Bewerber. Personaldienstleistung heißt für uns, stets ein Perfect Match zu finden. Dabei arbeiten wir effizient wie Headhunter, bieten jedoch flexible Vertragsmöglichkeiten für alle Bedürfnisse. Unser internationales Netzwerk haben wir rund um die Engineering- und IT-Branche aufgebaut, weshalb wir die Anforderungen verschiedenster Berufsfelder kennen und ein Verständnis für interdisziplinäres Arbeiten entwickelt haben. Mittels unserer erfahrenen Teams im Recruiting und Account Management öffnen wir Türen für anspruchsvolle Kandidaten wie auch für Unternehmen mit außergewöhnlichen Anforderungen.

Das Arbeitsumfeld bei unserem Partner: Das Unternehmen vereint langjährige Erfahrung mit modernem Know-how im Bereich technischer Lösungen und Systemtechnik. In einem engagierten Team wird Wert auf einen respektvollen Umgang, offene Kommunikation und ein dynamisches Arbeitsumfeld gelegt. Die Kombination aus handwerklichem Können und innovativer Technologie schafft vielseitige Möglichkeiten für spannende Aufgaben und persönliche Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Installation, Instandhaltung und Verdrahtung elektrischer Systeme in Gebäuden sowie Fehlersuche und Reparaturen
• Umsetzung von Neubauten
• Durchführung von Prüfungen zur Qualitätssicherung anhand von Stromlaufplänen
• Umsetzung technischer Änderungen und Störungsbehebung

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Gebäudetechnik
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Stromlaufplänen und Verdrahtungslisten
• Kenntnisse im Bereich der Elektroinstallationen
• Berufserfahrung in der Gebäudetechnik von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Das Angebot

• 40 Stunden pro Woche – ausschließlich Tagschicht (Montag bis Freitag)
• Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeitmodell
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
1. Monatsgehalt & Erfolgsbeteiligung
• Überstundenzuschläge & weitere Zusatzzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenhandy & Firmenwagen
• Mitarbeiterrabatte und Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen
• Regelmäßige Firmenevents

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.