Junior Projektmanager (m/w/d) Obsoleszenzmanagement

Junior Projektmanager (m/w/d) Obsoleszenzmanagement

Junior Projektmanager (m/w/d) Obsoleszenzmanagement

Junior Projektmanager (m/w/d) Obsoleszenzmanagement

Akkodis Germany Tech Experts GmbH

Architektur, Bauwesen

Kiel

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 36.500 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
  • Remote
  • Zu den Ersten gehören

Junior Projektmanager (m/w/d) Obsoleszenzmanagement

Über diesen Job

Akkodis ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Engineering, IT, Forschung & Entwicklung. Als globaler Partner unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Unser einzigartiges Team aus weltweit 50.000 visionären Denkern und Machern unterstützt uns dabei täglich mit unglaublichen Ideen.

Kundendetails

Für ein Projekt unseres Kunden in Kiel, einem der führenden Systemanbieter für U-Boote und Schiffe, suchen wir einen Junior Projektmanager (m/w/d) Obsoleszenzmanagement - ab sofort

Stellenbeschreibung

  • Analyse und Bewertung von OM-Requirements sowie Unterstützung bei deren Umsetzung im projektspezifischen OM-Plan
  • Pflege und Fortschreibung von OM-Plänen, Sachstandsübersichten und Risikoregistern
  • Mitwirkung bei der Erstellung von OM-Reports, Obsoleszenzwarnungen und Lösungsvorschlägen
  • Abstimmung und Überwachung der OM-Schnittstellen zu internen und externen Partnern (z. B. UAN)
  • Teilnahme an OM-relevanten Meetings und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Projektteams

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Verständnis
  • Erste Kenntnisse im Obsoleszenz-Management sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Produkten von Vorteil
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise auch unter anspruchsvollen Projektbedingungen
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten in einem interkulturellen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

  • Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
  • Teamspirit und Diversität
  • Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
  • Sozialleistungen
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Team- und Sportevents
  • Globales Netzwerk
  • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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