Die Spielbank SH GmbH betreibt mit rund 250 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die staatlich konzessionierten Spielbanken in Schleswig-Holstein. Unter der Dachmarke CASINO Schleswig-Holstein bieten die im Landesbesitz betriebenen Spielbanken in Flensburg, Kiel, Lübeck und Schenefeld ein verantwortungsvolles Spielerlebnis in Verbindung mit einem spannenden Rahmenprogramm.

Für unsere Zentrale in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittsdatum für den Bereich Corporate Governance eine/n

Legal & Compliance Manager/in (m/w/d), Vollzeit

• Zentrale/r Ansprechpartner/in zu allen Corporate Governance Themen
• Projektsteuerung und Projektcontrolling bei Einführung neuer Prozesse, Methoden oder Systemen der Corporate Governance
• Mitwirkung an der Erstellung von gruppenweiten Konzepten und Kontrolle der Umsetzung
• Berichterstattung, Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden und der Geschäftsführung
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Standorte der Spielbank SH-Gruppe
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, internen Richtlinien, Verordnungen

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit juristischem Schwerpunkt, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation
• Sie können bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle nachweisen
• Sicherer Umgang mit zeitgemäßen Medien und Anwendungen im Office-Bereich sind selbstverständlich für Sie
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Sie haben eine ausgeprägte analytische sowie prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Sie sind teamfähig und verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einem ausgeprägten Leistungswillen

• attraktives Vergütungssytem
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Homeoffice nach der Einarbeitung teilweise möglich
• Wahlweise Bereitstellung einer Tank- und Einkaufsgutscheinkarte mit monatlicher Aufladung, auch möglich in Kombination mit einem Zuschuss zu Firmenfitness oder Jobticket
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits für Reisen, Kleidung, Beauty etc.
• Angebot zum Dienstradleasing
• Mental Health Coaching
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge