Ob in einer renommierten Großkanzlei, einem mittelständischen Beratungsunternehmen oder einer spezialisierten Boutique-Kanzlei – wir bringen Sie dorthin, wo Ihre Karriere aufblüht. Dabei stehen nicht nur Ihre Entwicklungsperspektiven und individuellen Wünsche im Mittelpunkt, sondern auch ein Mandantenstamm, der zu Ihnen passt. Denn ob internationale Konzerne, Mittelständler oder spannende Start-ups, die richtige Mandantenstruktur kann den Unterschied machen. Lassen Sie uns gemeinsam den idealen Arbeitsplatz für Sie finden! 

Einen Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt 

• Vergütung: Attraktive Gehaltspakete mit bis zu 65.000 Euro jährlich mit individueller Bonusvereinbarung sowie Nettolohnoptimierungen 

• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Homeoffice und 30 Urlaubstage für die perfekte Work-Life-Balance 

• Karriereperspektiven: Von der Qualifizierung zum Fachassistenten für Lohn- und Gehalt bis hin zum Teamleiter   

• Innovation: Modernste IT-Infrastruktur, DATEV, nahezu papierloses Arbeiten für maximale Effizienz 

• Benefits: Jobrad-Leasing, Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, ergonomische Arbeitsplätze und vieles mehr 

• Unternehmenskultur: Teamgeist, Wertschätzung und offene Kommunikation auf Augenhöhe 

Bei uns gibt es kein "Einheitsmodell". Ihre Expertise entscheidet, wie Ihr Tätigkeitsbereich aussieht. Zu Ihren möglichen Aufgaben gehören: 

• Verantwortung für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen des eigenen Mandantenstamms 

• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungen und externe Institutionen bezüglich lohn- und gehaltsrelevanter Themen 

• Gewährleistung der Einhaltung tariflicher, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften 

• Bearbeitung und Durchführung von Meldungen und Bescheinigungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens 

• Unterstützung der Berufsträger bei steuerrechtlichen Anfragen und Anliegen 

Für diese Position erwarten wir: 

• Qualifikation: Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt (m/w/d) erwünscht 

• Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Steuerberatung und/oder Wirtschaftsprüfung vorausgesetzt  

• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office 

• Persönlichkeit: Teamfähige Persönlichkeit mit Motivation sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Haben Sie Fragen oder möchten mehr erfahren? 

Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir über https://www.firstchoice-consulting.de/schulte-termin-buchen/ oder rufen Sie mich einfach an! 

Lena-Marie Schulte | Leiterin Recruiting   📱 0174 3924388 – auch WhatsApp  ✉️ schulte@firstchoice-consulting.de 

Bewerbungsprozess 

Unser Prozess ist bewusst schlank und transparent gestaltet: 

• Erstgespräch per Video oder Telefon (30 bis 45 Minuten), um Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele zu besprechen 

• Vorstellung passender Arbeitgeber, abgestimmt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil 

• Unterstützung bei strategischer Prozessführung und Vertragsverhandlungen, falls gewünscht 

• Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum Ende der Probezeit