FERRING GmbH ist die deutsche Produktionsgesellschaft der international operierenden und stark expandierenden FERRING Gruppe mit Hauptsitz in Saint-Prex in der Schweiz. In Kiel produzieren wir wichtige Produkte für den pharmazeutischen Markt aus den Produktbereichen Reproduktionsmedizin, Endokrinologie, Urologie, Pädiatrie und Gastroenterologie. Wir produzieren mit modernsten Produktionsanlagen hauptsächlich sterile Arzneiformen, wobei wir schwerpunktmäßig auf dem Gebiet der Peptidhormone spezialisiert sind. Forschung und Entwicklung haben in der FERRING Gruppe und in unserer Firmenphilosophie einen hohen Stellenwert. Ferring hat eigene Tochtergesellschaften in fast 60 Ländern und vermarktet seine Produkte in 110 Ländern. An unserem Standort in Kiel sind rund 500 Mitarbeitende beschäftigt.

Das Leben von Millionen von Menschen zu verändern bedeutet, dass wir gemeinsam erfolgreich sind. Unsere vielfältigen Hintergründe, Erfahrungen, Fachkenntnisse und Perspektiven ermöglichen es uns, auch für die schwierigsten Probleme Lösungen zu finden. Stelle dir die Kraft deiner Karriere vor, wenn es Ferring + You ist.

Für unsere Abteilung Quality Control – Gruppe Analytics & Pharmacology – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Quality Control (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine befristete Vollzeitstelle bis 31.03.2028 . Sie berichten an den Gruppenleiter Analytik & Pharmakologie.

Dein Beitrag, um etwas Bedeutsames zu bewirken.

• Ansprechpartner (m/w/d) in fachlichen Belangen der QC Analytik & Pharmakologie

• Unterstützung der einzelnen Teams bei der Bewertung von Analysenergebnissen, Spezifikationsüberschreitungen und Abweichungen

• Einbringen von naturwissenschaftlichen Fachkenntnissen bei Fragen der laborspezifischen Arbeitssicherheit und bei der Erhebung von Gefährdungsbeurteilungen

• Mitarbeit bei der teamübergreifenden Optimierung und Standardisierung von Prozessen

• Mitarbeit bei der Sicherstellung effizienter, reibungsloser Routineabläufe

• Mitarbeit im Rahmen von Inspektionsvorbereitungen

• Erstellung und Prüfung GMP-relevanter Dokumente

• Eigenständige Koordination, Durchführung und Dokumentation von Arbeitspaketen im Rahmen von nationalen und internationalen Projekten

• Mitarbeit im Rahmen von Budgetvorbereitungen

• Schulung und Einweisung von Mitarbeitern

• Unterstützung bei der Erhebung von KPIs und der Kapazitätsplanung

• Unterstützung bei der Pflege und Bearbeitung der Master Data im LIMS

Deine Qualifikationen, die uns bereichern.

• Ein abgeschlossenes Studium der Chemie oder Pharmazie oder einen vergleichbaren naturwissenschaftlichen Abschluss. Eine Promotion oder eine Weiterbildung auf dem Gebiet der pharmazeutischen Analytik wäre wünschenswert.

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung wäre wünschenswert, vorzugsweise in der pharmazeutischen Industrie oder in einem vergleichbaren Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im GMP-Bereich

• Sichere Anwenderkenntnisse bezüglich der gängigen MS-Office-Programme

• Analytische, strukturierte und termintreue Arbeitsweise

• Selbstmotivierte sowie ergebnis- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Hands-on-Mentalität, Durchhaltevermögen und Leidenschaft für Prozessverbesserungen (Lean Mindset)

• Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit lokalen Teams und Teams an verschiedenen Standorten auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen

• Spaß im Umgang mit Menschen und gemeinsam im Team Erfolge zu erzielen

• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement

• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sie sind teamfähig, zielorientiert und kooperativ

People Come first at Ferring.  

• Leiste deinen eigenen Beitrag Menschen weltweit zu helfen. 

• Kommuniziere stets auf Augenhöhe durch flache Hierarchien und sei ein vollständiges Mitglied der Ferring Familie.  

• Bei Ferring erhältst du vielfältige Möglichkeiten der individuellen Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung in einem international agierenden und innovativen Umfeld (z.B Stärkenbasiertes Coaching). 

• Vereinbare dein Berufs- und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit der mobilen Arbeit in den Abteilungen, in denen es der betriebliche Ablauf ermöglicht, der Überstundenkompensation sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei Vollzeitbeschäftigung entsprechend angepasst auf dein Arbeitsumfang. 

• Deine Leistung zahlt sich aus: Erhalte eine attraktive Vergütung für dein Engagement (in Anlehnung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemietarifvertrag von Schleswig-Holstein)).

• Ein Safety-Mindset ist entscheidend für Ferring, wir legen Wert auf Sicherheit am Arbeitsplatz, aber auch im gesundheitlichen Sinne: Ergonomie-Beratung, Höhenverstellbare Tische, Arbeitsplatzbegehungen sowie verschiedene Angebote bezüglich Gesundheitsförderung (z.B. Betriebsärztliche Betreuung) sind für uns selbstverständlich. 

• Du kommst mit Rad, Bus, Bahn oder Auto zur Arbeit? Wir bieten überdachte Unterstellmöglichkeiten für dein Fahrrad, zahlen Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und stellen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. 

• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Mahlzeiten und frisches Obst ist für uns eine Selbstverständlichkeit, sollte aber trotzdem nicht unerwähnt bleiben. Sollte der Hunger doch einmal größer sein, bist du mit unserem Food-Service mit einer Vielfalt an Gerichten unterschiedlicher Ernährungsstilen bestens versorgt – von Frühstück, über eine Zwischenmahlzeit bis hin zum Abendbrot. 

• Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten verschiedener Unternehmen. 

Werde ein Teil der Ferring Familie - umgeben von Mitarbeitenden mit gleicher Mission.   

Behind our purpose... There´s you.  

Bitte bewirb dich über unser Bewerbermanagementsystem workday. Bitte achte darauf, dass all deine Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) gesammelt in einem Dokument hochgeladen werden.   

Wir freuen uns auf dich!   

Chancengleichheit/Equal Opportunities

Ferring ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, allen potenziellen Mitarbeitern (m/w/d) im Rahmen des Einstellungsverfahrens den gleichen Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Ferring erfüllt und unterstützt alle nationalen und lokalen Gesetze in Bezug auf Antidiskriminierung.

 

Ferring is proud to be an equal opportunity employer. We strive to build and maintain an inclusive and diverse workplace with equal opportunities and mutual respect for all employees regardless of their backgrounds and socioeconomic status. Ferring complies with and supports all national and local laws regarding anti-discrimination. 

 

Datenverarbeitung/Data Processing

Alle Daten werden gemäß den Compliance-Richtlinien der Gruppe behandelt. Weitere Informationen können in der Recruiting - Datenschutzerklärung gefunden werden.

 

All data is handled in accordance with the Group's compliance guidelines. Further information can be found in the Recruiting - Privacy Policy.

 

Informationen für Personalvermittlungsagenturen/Information for recruitment agencies

Ferring International Center S.A. als auch alle verbundenen Unternehmen akzeptieren keine Kandidatenvorschläge von nicht aufgeforderten Dritten. Kandidaten, die von unaufgeforderten Dritten (wie z.B. Personalvermittlungsagenturen, Headhuntern usw.) vorgelegt werden, werden nicht in das Einstellungsverfahren aufgenommen und nicht weiter berücksichtigt. Darüber hinaus entsteht aus einer solchen Einreichung kein Vertragsverhältnis zwischen Ferring und einer dritten Partei. Ferring ist weder verpflichtet noch bereit, an Dritte, die Kandidaten auf diese Weise einreichen, ein Honorar zu zahlen. 

Ferring International Center S.A. as well as all affiliated companies do not accept candidate proposals from unsolicited third parties. Candidates submitted by unsolicited third parties (such as recruitment agencies, headhunters, etc.) will not be included in the recruitment process and will not be considered further. Furthermore, no contractual relationship between Ferring and a third party shall arise from such a submission. Ferring is neither obliged nor willing to pay a fee to third parties who submit candidates in this way.