Project Manager Simulation, Training and Driver Trainer (m/w/d)
Project Manager Simulation, Training and Driver Trainer (m/w/d)
Project Manager Simulation, Training and Driver Trainer (m/w/d)
Project Manager Simulation, Training and Driver Trainer (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH
Metallindustrie und -verarbeitung
Kiel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 60.500 € – 81.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Project Manager Simulation, Training and Driver Trainer (m/w/d)
Über diesen Job
Project Manager Simulation, Training and Driver Trainer (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß, Kassel, Kiel
Ref.-Nr.: DE17077
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Leitung eines interdisziplinären Projektteams
- Verantwortlich für die Projektthemen Simulation und Training für das Heavy Tracked Program ITA
- Verantwortlich für das Projekt MBT Driver Trainer
- Sicherstellung der Erreichung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen
- Berichterstattung über den Projektstatus an die Managementorganisation
- Abstimmung und Steuerung interner und externer Stakeholder
Diese Stelle kann wahlweise an den RLS Standorten in Kiel, Kassel oder Unterlüß besetzt werden.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement vorzugsweise in der Automobil- und/oder Verteidigungsindustrie
- Kenntnisse in den Bereichen Simulation & Training
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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