Für unseren langjährigen Kunden – ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Kiel – suchen wir ab Frühjahr 2026 mehrere engagierte Mitarbeitende (m/w/d) für die mechanische Montage. Es erwartet Dich ein direkter Einstieg in einen tarifgebundenen IG‑Metall‑Betrieb

Der Stundenlohn liegt zwischen 24,00 € und 28,00 €, je nach Qualifikation.

Die Stelle ist als langfristige Perspektive ausgeschrieben.

Gearbeitet wird zunächst nur in der Frühschicht, im Laufe des Jahres 2026 wird eine zweite und dritte Schicht geplant.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Durchführung sämtlicher Montagearbeiten an den Prüfständen – inklusive Auf‑, Ab‑ und Umbauten
• Fachgerechte Inbetriebnahme moderner Gasmotoren sowie präzise Überwachung und Umsetzung definierter Messgrößen
• Arbeiten nach klar strukturierten Arbeitsaufträgen, Verfahrens‑ und Kontrollanweisungen, technischen Zeichnungen und Standard‑Work‑Vorgaben – inklusive deren kontinuierlicher Aktualisierung
• Sicheres Bedienen der Prüfstandrechner und technischer Prüfsysteme
• Durchführung der Motorenabnahme in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fachbereichen
• Ausführung von Kran‑ und Staplertätigkeiten sowie regelmäßige Wartungs‑ und Pflegearbeiten an der Prüfstandtechnik

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung in Berufen, wie bspw. Industriemechaniker, Mechatroniker, Schlosser, Elektroniker, Konstruktionsmechaniker oder Anlagenmechaniker (m/w/d) mit oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert sind gültige Kran‑ und Staplerbefähigungen – bei Bedarf wirst Du mit internen Weiterbildungen unterstützt
• Bereitschaft sich schnell und souverän in neue Technologien und moderne Systeme einzuarbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und echte Teamorientierung für reibungslose Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang in der deutschen Sprache für klare, präzise und professionelle Kommunikation

Deine Benefits

• Vielfältige, verantwortungsvolle Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum
• Hervorragende Vergütung nach Tarif inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
• Transparentes Entgeltmodell: Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit entspricht das Monatsgehalt dem Faktor 13,89 für die Jahresvergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub bei 35 Wochenstunden für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
• Zukunftssichere betriebliche Altersvorsorge sowie eine jährliche Wellbeing‑Allowance von 300 € netto für Gesundheit, Fitness und persönliche Vitalität
• Moderne Mobilitätsangebote wie Fahrrad‑Leasing oder Jobticket

Die Vater pcs GmbH, ein Unternehmen der Vater Unternehmensgruppe, setzt als Partner und Dienstleister hohe Maßstäbe im Recruiting und in der Personalauswahl. In unseren Geschäftsbereichen Personalvermittlung und Executive Search unterstützen wir unsere Mandanten bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen in den unterschiedlichsten Bereichen von Wirtschaft und Industrie.

Christian Langmaak Leiter Arbeitnehmerüberlassung T +49 431 380074 20 M +49 151 6138 3366

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.