Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen "Arbeit und Bildung", "Soziales", "Familie" und "Pflege" verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für den

Geschäftsbereich Familie

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Referent*in (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung

Vollzeit, unbefristet

Aufgabenbeschreibung

• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung im Bereich Familie bei administrativen, organisatorischen und strategischen Aufgaben
• Koordination, Organisation und Vorbereitung von Terminen, Besprechungen und Projekten
• Erstellung und Analyse von Berichten, Präsentationen und Konzepten sowie Entscheidungsvorlagen zu familienbezogenen Themen
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Partnern sowie relevanten Stakeholdern
• Recherche und Aufbereitung von Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Familienpolitik

Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Sozialwissenschaften, Verwaltung, Wirtschaft) ist wünschenswert
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil
• Technische Affinität und ein Hang zur Digitalisierung und zu Prozessen
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit digitalen Tools zur Projektkoordination

Wir bieten

• Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
• Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung nach dem KTD
• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
• Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltunge
• Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen