Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) HR Services
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) HR Services
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) HR Services
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) HR Services
DIS AG
Sonstige Branchen
Kiel
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.500 € – 48.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) HR Services
Über diesen Job
Bei einem unserer namhaften Kunden in Kiel bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Für einen etablierten Träger im sozialen Bereich mit rund 800 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Am Standort Kiel erwartet Sie ein vielseitiger Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung, direktem Kontakt zu Mitarbeitenden sowie enger Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und Führungskräften.
Karin.Kulisch@dis-ag.com
Hopfenstraße 65
24103 Kiel
Telefon: +49 431 7299 0840
Für einen etablierten Träger im sozialen Bereich mit rund 800 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Am Standort Kiel erwartet Sie ein vielseitiger Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung, direktem Kontakt zu Mitarbeitenden sowie enger Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und Führungskräften.
Ihre Aufgaben
- In Ihrer Rolle als Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben rund um die Abrechnung und Personaladministration
- Sie erstellen selbstständig die monatlichen Entgeltabrechnungen – inklusive aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragen sowie zur betrieblichen Altersvorsorge
Sie sind kompetenter Ansprechpartnerin für Krankenkassen, Behörden und andere externe Stellen. - Sie pflegen personenbezogene Stammdaten, übernehmen das Bescheinigungswesen, rechnen Reisekosten ab und erstellen regelmäßig Auswertungen
- Sie bringen sich aktiv in Personalmanagementprojekte ein und unterstützen bei der Optimierung von Abläufen und Prozessen im Personalbereich
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht und setzen diese sicher in der Praxis ein
- Sie haben bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt – idealerweise mit einem gängigen Abrechnungssystem wie Microsoft Dynamics Navision oder vergleichbaren Programmen
- Sie sind routiniert im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
- Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft und selbstständig – auch in komplexen oder zeitkritischen Situationen
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, handeln verantwortungsbewusst und behalten auch im Detail den Überblick
- Sie treten sicher und serviceorientiert auf, kommunizieren klar und respektvoll – ob im Team oder mit externen Ansprechpartnern
- Sie arbeiten gern im Team, sind aufgeschlossen und tragen aktiv zu einer kollegialen und lösungsorientierten Arbeitsatmosphäre bei
Ihre Benefits
- Tarifliche Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag (PTG)
- Flexible Arbeitszeiten
- Bikeleasing für umweltbewusste Mobilität
- Zuschuss zum ÖPNV – wir unterstützen Ihren Weg zur Arbeit
- Kurz-Sabbatical-Optionen zur Erholung oder Neuorientierung
- Fort- und Weiterbildungen, individuell abgestimmt auf Ihre Entwicklung
- Offene Feedbackkultur und ein wirklich kollegiales Team
- Wertschätzung und Vertrauen – nicht nur als Schlagwort, sondern im Alltag spürbar
- Moderne Arbeitsmittel und gute technische Ausstattung
- Sinnvolle Arbeit in einem stabilen sozialen Unternehmen
Dein Kontakt
Frau Karin KulischKarin.Kulisch@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementHopfenstraße 65
24103 Kiel
Telefon: +49 431 7299 0840
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 5.471 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen