Die Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK SH) ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit Sitz in Kiel und zwei Regionalzentren in Itzehoe und Rendsburg.

Wir bieten Personal-Dienstleistungen für Kommunen und kommunale Einrichtungen in Schleswig-Holstein an. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Partner, und das zeichnet uns auch als Arbeitgeber aus.

Derzeit beschäftigen wir rund 195 Mitarbeitende und 4 Auszubildende.

Unsere engagierten Mitarbeiter übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bei der VAK. Eine individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung sind für uns selbstverständlich. Wir möchten unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten, einschließlich eines umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebots.

• Überwachung des Haushaltsvollzugs

• Haushaltsangelegenheiten

• Haushaltsplanung

• Jahresabschluss

• Kosten- und Leistungsrechnung

• Aufbau eines unterjährigen Berichtswesens sowie unterjähriger Prognosen

• Mitwirkung bei der Umsetzung des §2b UStG sowie weiterer steuerlicher Aspekte

• Mitwirkung bei den Kapitalanlagen

Die genannten Aufgaben sind vorrangig für den Kommunalen Versorgungsverband Mecklenburg-Vorpommern wahrzunehmen. Vertretungsweise auch für die Versorgungsausgleichskasse.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II

• oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der möglichen Bereitschaft die 2. Prüfung abzulegen oder

• eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Finanzwirt, o.ä.)    

• fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht

• wirtschaftliches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität

• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten

• hohe Belastbarkeit

• Excel-Kenntnisse

Besonderheiten

Die gesundheitliche Anforderung der „Bildschirmtauglichkeit“ muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden.

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben

Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)

Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von Bildungsurlaub

Mobilität: Zahlreiche kostenlose Parkplätze, Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing

Im Arbeitsalltag: Moderne und gut ausgestattete Büros, regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Bereiches Finanzen - Herr Maik Longwitz - unter der Telefonnummer 0431/5701-190.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: personal@vak-sh.de

Stichwort: Bereich Finanzen

bis zum 15.11.2025