• In Ihrer Rolle sind Sie für die Auslegung und technische Klärung von Anlagen und Systemen zuständig.
• Sie erstellen Lösungsvorschläge, Unterlagen (z.B. Spezifikationen, Anweisungen, Vorgaben) und Schnittstellendokumente.
• Sie stellen einheitliche Qualitätsstandards für die in der Fachgruppe erstellten Dokumente sicher.
• Die Planung von Aufgaben und Abläufen (z.B. Arbeitspakete, Programmieraufträge, etc.) sowie die Unterstützung des Beschaffungsprozesses obliegt Ihnen.
• Sie erstellen und pflegen Geräte- und Konstruktionsdatenbanken einschließlich Entwurf und Dokumentation.
• Sie fungieren als Vertreter der Fachabteilung gegenüber allen Projektbeteiligten und stimmen sich intern und extern mit den Beteiligten ab.

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich der Elektrotechnik, in Ingenieurwissenschaften, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Idealerweise konnten Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Systems Engineering/Produktentwicklung im Umfeld der Automatisierungstechnik sammeln.
• Sie besitzen Kenntnisse im Systemengineering, sowie mit den gängigen Requirement-Managementtools und Methoden.
• Idealerweise haben sie Erfahrung im Bereich der Projektrealisierung in einem (Groß-)Projektumfeld und im Bereich SPS-Programmierung/Automatisierungstechnik.
• Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements sind von Vorteil.
• Sie zeichnen sich durch konzeptionelles, analytisches Denken, sowie prozessorientiertes, strukturiertes Handeln und einen ausgeprägten Sinn für Prioritäten aus.
• Eine gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

Was wir bieten!

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.