WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Verantwortung für das Risk Management (Safety Management) in Fahrzeugentwicklungsprojekten
• Erstellung unabhängiger Bewertungen zur Systemsicherheit
• Moderation und Abstimmung mit Fachabteilungen und Kunden
• Ergebnispräsentationen gegenüber den internen und externen Stakeholdern
• Pflege, Weiterentwicklung und Kommunikation der Prozesse und Methoden zur Systemsicherheit
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Naturwissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Projektmanagement
• Militärischer Hintergrund von Vorteil
• Kenntnisse über grundlegende Normen und Richtlinien zur Systemsicherheit (MIL-STD-882E, IEC 61508) wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Moderationsgeschick, Selbstständigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationssicherheit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.