WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Durchführung von Untersuchungen zur Bedarfsermittlung und Maßnahmen zur Beschaffung und Bereitstellung von Sonderwerkzeugen, Mess- und Prüfgeräten im Rahmen der "Herstellung der Einsatzreife" (Integrated Logistics Support) gepanzerter militärischer Kettenfahrzeuge und Turmsysteme.

• Erstellung von Werkzeugbedarfsanalysen auf Basis vorgegebener Instandhaltungstätigkeiten und Instandsetzungsabläufen
• Abgleichung der ermittelten Bedarfe an Werkzeugen gegen bereits bestehende und/oder anpassbare Werkzeugbestände
• Spezifizierung von zu entwickelnden oder zu beschaffenden Werkzeugen/Sonderwerkzeugen
• Koordinierung der Erstellung von Bedienungsanleitungen für Werkzeuge
• Analysieren von Anforderungen an Handhabung, Transport und Lagerung von Werkzeugen und Spezifizieren von Transport- und Lagerbehältern
• Konzeptionierung und Zusammenstellung von Werkzeugsätzen gem. vorgegebener Instandhaltungskonzepte
• Vorbereitung und Begleitung von Abnahmen durch Kunden
• Erfassung und Pflege der Materialdaten von Werkzeugen im Zuge konstruktiver Änderungen
• Abstimmung von Arbeitsergebnissen mit nat. und internat. Kunden und Lieferanten
• Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
• Mehrjährige Berufserfahrung und gutes technisches Verständnis
• Erfahrung in der Beurteilung des Einsatzes von Werkzeugen und Prüfmitteln im Rahmen der mil. Instandhaltung (inkl. Feldinstandsetzung)
• Branchenkenntnisse und/oder militärische Vordienstzeit (z.B. Bundeswehr) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische Fähigkeiten und sprachliches Ausdrucksvermögen sowie Sorgfalt und Gründlichkeit bei komplexen Vorgängen
• Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.