Als Teamkoordination (m/w/d) Marketing sind Sie Teil unseres engagierten Marketingteams mit insgesamt vier Mitarbeitenden und berichten direkt an die Vertriebsleitung. Die zentrale Aufgabe dieser Position liegt in der Planung, Koordination und Umsetzung lokaler Marketingmaßnahmen zur gezielten Unterstützung unserer Vertriebsziele. Dabei vereint die Rolle operative Mitarbeit im Tagesgeschäft mit fachlicher Führung und Koordination des Teams. Die disziplinarische Verantwortung verbleibt bei der Vertriebsleitung. Ergänzend übernimmt die Teamkoordination eine wichtige Schnittstellenfunktion in der Kommunikation sowie organisatorische Aufgaben, um einen effizienten Ablauf und einen transparenten Informationsfluss innerhalb des Teams sicherzustellen.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
• Planung, Organisation und Durchführung von Marketingkampagnen (online & offline)
• Erstellung und Abstimmung von lokal angepassten Marketingmaterialien (Broschüren, Präsentationen, Videos)
• Koordination von Messeauftritten und Veranstaltungen
• Verantwortung für die lokale Website und Social-Media-Kanäle
• Zusammenarbeit mit dem Business Development, dem globalen Marketing und externen Dienstleistern
• Analyse und Reporting von Marketingkennzahlen zur Erfolgskontrolle
• Mitarbeit im globalen Marketingteam der Sauer Compressors Group

Ihr Profil:

• Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
• Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität gepaart mit einem strukturierten Arbeitsstil
• Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie darüber hinaus
• Sicherer Umgang mit MS Office, Adobe Creative Suite und gängigen CMS-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist
• Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit
• Betriebliche Altersvorsorge von 90€ monatlich
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze
• Angebot von Firmensport über Hansefit
• 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60% mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.