WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche Führung der Mitarbeitenden im Team sowie Planung und Koordination des projektspezifischen und projektübergreifenden Mitarbeitereinsatzes (Kapazitätsplanung)
• Unterstützung der Abteilungsleitung in der Beurteilung der Mitarbeitenden im Team
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender im Team hinsichtlich fachspezifischer Prozesse, Verfahren und Vorgänge
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung fachspezifischer Prozesse und Vorgänge
• Koordination/Abstimmung der Zusammenarbeit mit internen/externen Fachabteilungen bzgl. logistisch relevanter Prozesse und Prozessschnittstellen
• Kontrolle/Sicherstellung der Einhaltung fachbezogener Termin-, Kosten- und Qualitätsanforderungen
• Unterstützung des Aufbaus/der Erweiterung fachspezifischer Kompetenzen in Abstimmung mit AL
• Konzeptionierung, Planung und Durchführung projektspezifischer Instandhaltungstätigkeitsanalysen sowie deren Ergebniserfassung, Dokumentation und zielgerichteten Aufbereitung und Bereitstellung für andere ILS-Teilprozesse
• Abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der entwicklungsbegleitenden Herstellung der Einsatzreife und technisch-logistischen Betreuung von Gesamtsystemen, idealerweise aus einer vergleichbaren Branche
• Kenntnisse in internationalen LSA-Standards, L-Base, OMEGA, HiCo (LSA), DOORS, PLM
• Gute Kenntnisse in MS-Office sowie weiteren fachspezifischen DV-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches, strukturiertes sowie bereichs- und schnittstellenübergreifendes Denken
• Erkennung der wirklichen Bedarfe hinter Forderungen und Beitrag zu kundenorientierten Lösungen
• Hohes Maß an Verantwortungsgefühl und kreativem Gestaltungswillen
• Fähigkeit, Menschen mit Fakten und Nutzenargumentation zu überzeugen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.