Tätigkeitsbeschreibung

Als Teamleitung führen Sie ein Team aus vier Business Development Managern, zwei Technical Proposal Managern sowie einer Werkstudentin und berichten direkt an die Vertriebsleitung in Kiel. Dabei verantworten Sie die termingerechte Bearbeitung von Projektanfragen unserer Kunden in den Segmenten Navy und Offshore. Unter Berücksichtigung definierter Kennzahlen wirken Sie auf einen reibungslosen Projektdurchlauf während der Angebotsphase ein – von der ersten Anfrage über den finalen Auftragseingang bis zur Übergabe an die hausinterne Auftragsabwicklung. So tragen Sie zur optimalen Auslastung der Prozesskette sowie zur Sicherung des Deckungsbeitrags bei.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Teammitglieder hinsichtlich des beschriebenen Aufgabenbereichs
• Weiterentwicklung der Teammitglieder, der Prozesse und der Strukturen
• Operative Ausrichtung der Sales- und Service-Tätigkeiten für die Segmente Navy und Offshore am Standort Kiel
• Unterstützung der Schwestergesellschaften in Projektfragen sowie Sparringpartner unserer Partnerunternehmen
• Auftragseingangsbericht an die Vertriebsleitung
• Strategiebericht an das Global Business Development Management
• Sehr langfristige Projektbetreuung
• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

Ihr Profil

• Hochschulstudium, abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Weiterbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis für komplexe, langfristige Projektstrukturen
• Erfahrung in langfristigen Navy-Projekten wünschenswert (insbesondere Wissen in den Bereichen ILS und Logistik)
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware, Erfahrung mit Salesforce (CRM) wünschenswert
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Strategisches und unternehmerisches Denken sowie Entscheidungsfreude
• Verbindliche sowie lösungsorientierte Kommunikation
• Hohe Begeisterungs- sowie Motivationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit und -Entwicklung
• Identifikation mit der vertrieblichen Verantwortung und klarem Kundenfokus
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft (ca. 30%)

Unser Angebot

• Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist
• Gute Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze
• Angebot von Firmensport über Hansefit
• 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Dienstwagen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60% mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto)

Ihre Arbeitszeit Vollzeit

Ihr Einstellungstermin zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.