Ihre Aufgaben

Gestalten Sie die Zukunft der Technik als Technischer Konfigurationsmanager (w/m/d). Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und Optimierung technischer Konfigurationen, Koordination von Änderungsprozessen und Sicherstellung der Einhaltung von Standards in komplexen Projekten. Bringen Sie Ihre Expertise im Ingenieurwesen ein und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg innovativer Technologien bei!

Aufbau und Betrieb eines technischen Konfigurationsmanagements für Entwicklungsprojekte.

• Steuerung und Koordination des internen und externen Änderungswesens.
• Verwaltung von Konfigurationsständen und Dokumentation der Produktbaseline (as-designed).
• Durchführung von Änderungskonferenzen und Konfigurationsausschüssen.
• Entwicklung und Integration komplexer Systeme.
• Gestaltung abteilungsübergreifender Prozesse im Konfigurationsmanagement.
• Definition und Überwachung der Produktstruktur sowie Systematik für Aufbau, Nummerierung und Kennzeichnung.
• Erstellung und Pflege von Statusberichten zum technischen Änderungswesen.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Konfigurationsmanagements oder verwandter Bereiche.
• Fundierte Kenntnisse in Produktstruktur, technischen Zeichnungssätzen, Dokumentation und der as-designed Baseline der Produktkonfiguration.
• Gute Kenntnisse in Geschäftsprozessen, Standards, Methoden und Werkzeugen sowie Erfahrung mit den CM2-Prozessen im Konfigurationsmanagement.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit PLM-Systemen, insbesondere Siemens Teamcenter.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, präzise und vollständig zu erklären.
• Bereitschaft zu Dienstreisen, um Projekte vor Ort zu unterstützen.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.