Ihre Aufgaben

• **Erfassung von Konfigurationsständen und Risikoanalysen: **Sie sind zuständig für die Erstellung und Dokumentation von Konfigurationsständen sowie Berichten und Risikoanalysen zur fundierten Bewertung technischer Sachverhalte.
• Analyse technischer Spezifikationen: Sie recherchieren und analysieren technische Spezifikationen gemäß DIN62402 und führen Marktsichtungen zur Identifikation geeigneter Produkte durch.
• Management von Produktabkündigungen und -änderungen: Sie erfassen, bewerten und erstellen Produktabkündigungen sowie Produktänderungen. Zudem pflegen Sie proaktive Prozesse zur Frühindikation von Abkündigungen.
• **Steuerung projektspezifischen Datenaustauschs: **Sie koordinieren und steuern Sachstandsbesprechungen mit dem Kunden.
• **Interne Abstimmung: **Sie arbeiten eng mit den zuständigen Abteilungen zusammen, um Inhalte für eine effiziente und zielgerichtete Projektumsetzung abzustimmen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Fahrzeug- oder Schiffstechnik
• Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Projektdurchführung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Standard-Softwareprodukten (insbesondere MS Office-Paket)
• Sie verfügen über eine einwandfreie schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, technische Affinität sowie gutes analytisches und strategisches Denken
• Dienstreisen innerhalb Deutschlands stellen für Sie kein Problem dar

Nicht verpflichtend, aber durchaus wünschenswert

• Erfahrung im Umgang mit wehrtechnischen Geräten
• SAP Kenntnisse

Unser Angebot

Vergütung und Entwicklung

• Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.
• Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Flexibles Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit
• Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche möglich

Gesundheit und Wohlbefinden

• Zugang zur Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen
• Bike-Leasing für Ihre Mobilität
• Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten

Unternehmenskultur

• Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl
• Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhaltes
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.