Mitarbeiter:in im Bereich Controlling
Mitarbeiter:in im Bereich Controlling
Mitarbeiter:in im Bereich Controlling
Mitarbeiter:in im Bereich Controlling
voestalpine Tubulars GmbH & Co KG
Metallindustrie und -verarbeitung
Kindberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.500 € – 52.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter:in im Bereich Controlling
Über diesen Job
voestalpine Tubulars GmbH & Co KG
Mitarbeiter:in im Bereich Controlling
- Job-ID: V000010936
- Einsatzort: Kindberg-Aumühl
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
- Durchführung der Produkt- und Nachkalkulation in Microsoft Dynamics 365 (D365)
- Erfassung kostenrechnungsrelevanter Buchungen im SAP FI/CO (z. B.: Betriebsabrechnungsbogen)
- Erstellung von Kosten- und Abweichungsanalysen
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Bereich Kostenrechnung
- Aufbau und Pflege von Excel-basierten Abfragen und Power BI Dashboards
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Controlling-Prozessen
Ihr Profil Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Wirtschaftsinformatik
- Fundierte Kenntnisse in der Kostenrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse (inkl. Power Query, Pivot, Formeln)
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe IT-Affinität
- Erfahrung mit SAP FI/CO, Microsoft Dynamics 365 und Power BIvon Vorteil
Das bieten wir Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.329,62 (14-mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.329,62 brutto bis € 4.358,77 brutto pro Monat.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärzt:in
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Elektrotankstellen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Förderung psychische Gesundheit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiter:innenvertretung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Physiotherapie
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung
- Strukturierte Einschulung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Elektrotankstellen; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Förderung psychische Gesundheit; Gesundheitsmaßnahmen; Home-Office; Job Rad; Kantine; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Physiotherapie; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung; Strukturierte Einschulung; Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Video Video
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Das sind wir Das sind wir
Wir, die voestalpine Tubulars GmbH & Co KG sind ein weltweit anerkannte:r Produzent:in von nahtlosen Stahlrohren. High-Tech-Rohre für die Erdöl- und Erdgasfelder von Sibirien über den Mittleren Osten bis in die USA, gasdichte Gewindeverbindungen, Kesselrohre für Kraftwerke auf allen Kontinenten, Stahlrohre als Komponenten im Maschinen-, Fahrzeug- und Anlagenbau – Produktinnovationen, die sich Tag für Tag unter härtesten Bedingungen bewähren. Unser Anspruch ist es, immer einen Schritt voraus zu sein. Dazu ist es erforderlich, neue Potenziale zu erkennen, Ideen zu generieren und diese dann oft gemeinsam mit den Kund:innen umzusetzen.
In unserer Abteilung Finanzwirtschaft bzw. betriebliche Rechnungswesen werden folgende Sachgebiete abgearbeitet: Treasury, Bankwesen, Kreditoren-
und Debitorenbuchhaltung, Vor- und Nachkalkulationen, Ergebnisrechnung, Anlagenbuchhaltung, Rechnungsprüfung,
Bilanzerstellung, Steuern und Berichtswesen.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: http://www.voestalpine.com/tubulars/
Kontakt & Bewerbung Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson:
Darko Preloznik
+43 50304 15 72651
Darko Preloznik
+43 50304 15 72651
Fachbereich:
Eva Seidl
+43 50304 23 207
Eva Seidl
+43 50304 23 207
Auszeichnungen Auszeichnungen
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
voestalpine Tubulars GmbH & Co KG
Metallindustrie und -verarbeitung
1.001-5.000 Mitarbeitende