Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Finance!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich der Finanzabteilungen.

Verantwortung:

• Leitung des Finanz- und Rechnungswesens sowie des Controllings.
• Verantwortung für das Finanzreporting und das Konzernreporting.
• Sicherstellung der Abschlusssicherheit und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
• Implementierung und Optimierung von Kostenrechnungsprozessen.
• Management des Treasury und Risikomanagements, insbesondere Fremdwährungsrisiken.
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams, insbesondere aus Deutschland, den USA und Italien.
• Kontinuierliche Verbesserung der finanziellen Prozesse und Strukturen.

Qualifikationen:

• Finanzfachfrau/-mann mit eidg. FA.
• Eidg. Dipl. Experte Rechnungslegung und Controlling oder Master in Rechnungswesen & Controlling.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, davon mindestens 4 Jahre in leitender Position.
• Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Finanzreporting und Kostenrechnung im produzierenden Umfeld.
• Erfahrung im Schweizer und internationalen Mehrwertsteuerbereich.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit SAP FI, OR, HGB, Kenntnisse in SAP CO von Vorteil.
• Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und Freude an kontinuierlicher Verbesserung.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• 13. Monatsgehalt

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