ID: 16188 - IT-Systemadministrator (m/w/d)
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SkyHire GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Kirchdorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 43.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
ID: 16188 - IT-Systemadministrator (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Unser Auftraggeber ist ein international ausgerichtetes Unternehmen aus dem technischen Handelsumfeld in der Region Kirchdorf.
Das Unternehmen steht seit vielen Jahren für hochwertige Lösungen, moderne Technologien und eine verlässliche Zusammenarbeit.
Mitarbeitende profitieren von einer zukunftsorientierten Arbeitskultur und vielfältigen Entwicklungsperspektiven.
Aufgaben
Administration und Betreuung der informations- und telekommunikationstechnischen Systeme.
Festlegen und Umsetzen von Sicherheitsmechanismen und Zugriffskonzepten.
Integration von Hard- und Softwarekomponenten in bestehende IT-Landschaften sowie Durchführung von Installationen.
Systematische Analyse und Behebung von Fehlern inklusive Koordination der Instandhaltung.
Durchführung von Datensicherungen und regelmäßigen Wartungsarbeiten.
Einholen und Vergleichen von Angeboten externer Produkte und Dienstleistungen.
Sicherstellen hoher Systemverfügbarkeit und Informationssicherheit.
Profil
Mehrjährige Erfahrung als Fachinformatiker für Systemintegration oder in einer ähnlichen Rolle.
Fundiertes Know-how in Netzwerkadministration (Firewall, Routing, Switching, VLANs).
Gute Kenntnisse in Windows-Serverbetriebssystemen sowie Microsoft-Serverdiensten (Active Directory, DHCP, DNS, Zertifizierungsstelle).
Erfahrung in Servervirtualisierung, Backuptechnologien und Office 365.
Erste Berührungspunkte mit Versionskontrollsystemen, Linux-Servern, Cloud-Plattformen, Infrastructure as Code, Automatisierung und Scripting.
Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.
Sehr gutes Auffassungsvermögen, Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Hohes Interesse an Informationstechnik.
Wir bieten
Willkommensprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts.
Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen.
Attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits.
Günstige Fitnessstudioangebote und Fahrrad-Leasing.
Betriebliche Altersvorsorge.
30 Urlaubstage pro Jahr.
Getränke-Flatrate.
Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder.
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld.
Klare Karrierepfade und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
Umfangreiche Weiterbildungsangebote, auch mit Auslandseinsätzen in Tochtergesellschaften.
Moderne Arbeitsumgebung und angenehmes Arbeitsklima.