• Du entwickelst und setzt innovative Konzepte für die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden um
• Du organisierst und betreust unsere Ausbildungsprogramme, inklusive der Auswahl und Einstellung von Auszubildenden
• Du gestaltest gemeinsam mit unseren Führungskräften Maßnahmen zur Förderung von Kompetenzen und Fähigkeiten
• Du planst und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen, um individuelle und organisationale Ziele zu erreichen
• Du entwickelst Strategien im Kompetenz- und Talentmanagement, um Schlüsselpositionen nachhaltig zu besetzen
• Du bringst Deine Ideen in spannende HR-Projekte ein und treibst die Digitalisierung und Automatisierung voran
• Du verfügst über sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Aus- und besonders Weiterbildungsmaßnahmen
• Du bist erfahren im Kompetenzmanagement, denn du hast bereits die Prozessgestaltung und -optimierung im Bereich Weiterbildungsmaßnahmen, erfolgreich geführt 
• Du bist kreativ und fit im Bereich Digitalisierung und bist bereit im operativen Bereich, wie z.B. der Vorbereitung, Abrechnungen und Administration mitzuwirken  

• Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts
• Ein attraktives Gehaltspaket: Tarifzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gewinnbeteiligung
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits
• Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften
• Fahrrad Leasing
• Betriebliche Altersversorgung
• Getränkeflatrate und Foodtruck
• Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder
• Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen
• Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
• Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften
• Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima

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