Als Personalberater unterstützen wir unsere Klienten bei der Personalsuche und Personalauswahl.

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen mit weltweit über 6000 Beschäftigten, das vollautomatisierte Produktions- und Prüfanlagen für die Branchen Maschinenbau, Automotive und Life Science entwickelt und produziert.

Das sind die Aufgaben

• Verantwortung für die finanzielle Planung, Analyse und Steuerung über alle Geschäftsbereiche hinweg sowie die fachliche Leitung eines Teammitglieds
• (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von Budget-, Forecast- und langfristigen Finanzplanungsprozessen
• Verantwortung für die Durchführung des Projektcontrollings
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen für das Management
• Aufbau und Pflege von Finanzmodellen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Sicherstellung der Compliance mit SOX-Vorgaben und Unterstützung bei Audits
• Business Partner für verschiedene Fachbereiche – enge Zusammenarbeit mit Operations, HR und anderen Funktionen
• Erstellung von Management-Reports, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Geschäftsführung
• Weiterentwicklung der FP&A-Prozesse, Tools und Reporting-Systeme

Und das sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder ein vergleichbarer Hintergrund
• Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich FP&A, Controlling oder Corporate Finance
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Qlik, Tableau)
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise, aber nicht Bedingung in JD Edwards
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppenorientiert zu kommunizieren
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und hohe Motivation

Das Unternehmen bietet Ihnen

• Neben einer fachlich verantwortungsvollen Management-Aufgabe im Bereich FP&A die Konditionen und Zusatzleistungen eines attraktiven, mittelständisch geprägten und international tätigen Unternehmens wie z.B. kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleitzeitmodell, Zuschüsse zur Altersvorsorge, JobRad, 30 Tage Urlaub sowie eine der Position angemessene attraktive Vergütung.