Die Stiftung Tragwerk ist eine dia­konische Ein­richtung mit einem breiten Angebot im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe sowie der Alten­hilfe. Rund 670 Mitarbeitende enga­gieren sich an 46 Stand­orten in den Land­kreisen Esslingen und Göppingen dafür, Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebens­situationen zu begleiten und zu stärken. Unsere Kultur ist geprägt von gelebten Werten, Ver­lässlichkeit und einem respektvollen Miteinander – nach innen wie nach außen. 

Unser langjähriger Bereichs­leiter geht seinen nächsten beruf­lichen Schritt. Damit wir unsere Arbeit weiterhin in hoher Qualität fort­setzen und weiter­entwickeln können, suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt am Standort Kirchheim unter Teck eine erfahrene und engagierte 

• Sie haben Dienst- und Fach­aufsicht über sieben direkte Leitungs­kräfte, zwei Stabs­stellen, die Sie unter­stützen, sowie insgesamt ca. 170 Mitarbeitende.
• Sie verantworten einen viel­seitigen Bereich, zu dem 13 statio­näre Wohn­gruppen (teils spezi­alisiert, z. B. pädagogisch-thera­peutische Wohn­gruppen), 6 Jugend­wohn­gemein­schaften, eine Tages­gruppe, 2 soziale Gruppen­arbeiten sowie je ein ambu­lanter Bereich in den Land­kreisen Esslingen und Göppingen gehören.
• Sie gestalten die strate­gische und konzeptio­nelle Weiter­entwicklung dieses Bereichs und sichern die Qualität der Arbeit.
• Sie übernehmen das Personal­management und sorgen für eine quali­täts­bewusste Auswahl, eine verlässliche Steuerung und eine konti­nuierliche Entwicklung Ihrer Mitar­beitenden.
• Sie vertreten den Bereich in internen und externen Gremien (z. B. Diako­nisches Werk, Arbeits­gemein­schaften und Gremien des Land­kreises Esslingen, kommunale Arbeits­kreise).
• Sie arbeiten eng mit Jugend­ämtern, Behörden und Kooperations­partnern zusammen und entwickeln aktiv neue Angebote auf Basis aktueller Bedarfe.
• Sie übernehmen gemeinsam mit dem Leitungs­team das Krisen­management sowie vergütete Ruf­bereit­schaften.

• Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozial­pädagogik oder Psycho­logie (oder eine vergleichbare Quali­fikation) sowie über Zusatz­quali­fikationen in systemischer Arbeit (z. B. Beratung, Therapie, Trauma­arbeit).
• Sie bringen mehr­jährige Leitungs­erfahrung in der Jugend­hilfe mit.
• Sie verfügen über fun­dierte Kenntnisse im SGB VIII.
• Sie haben Grund­kenntnisse betriebs­wirtschaftlicher Zusammen­hänge und Erfahrung im Umgang mit Budget­verant­wortung, Auslastungs­steuerung und Controlling.
• Sie sind IT-affin und sicher im Umgang mit gängigen Fach- und Verwaltungs­systemen (z. B. Vivendi, Office-Programme, Geocon).
• Sie überzeugen durch ausge­prägte Führungs- und Kommunikations­kompetenz, Empathie und Entscheidungs­stärke.
• Sie bringen Organisations­geschick, Stressresistenz und eine lösungs­orientierte Haltung mit.
• Sie haben Freude daran, Mitar­beitende zu fördern und in ihrer Arbeit zu stärken.
• Sie sind Mitglied einer Kirche, die der ACK (Arbeits­gemein­schaft Christ­licher Kirchen) angehört.

• Ein wert­schätzendes und kollegiales Arbeits­umfeld, in dem der Mensch im Mittel­punkt steht, geprägt von offener Kommuni­kation, gegen­seitigem Vertrauen und enger Zusammen­arbeit mit Vorstand, Führungs­kräften und Teams.
• Eine strukturierte Einarbeitung durch den fachlichen Vorstand, den bisherigen Stellen­inhaber sowie erfahrene Kolleg*innen, die Ihnen einen optimalen Start in Ihre neue Rolle ermöglicht.
• Ein engagiertes Leitungs­team, mit dem Sie vertrauens­voll zusammen­arbeiten.
• Regelmäßige Supervision, vielfältige Fort­bildungen und die Möglichkeit zu indivi­duellem Coaching.
• Gestaltungs­spielraum und aktive Mitwirkung an der strate­gischen Weiter­entwicklung des Bereichs und der Gesamt­einrichtung.
• Klare und effiziente Strukturen, die Innovation fördern und schnelle Entschei­dungen wie auch zügige Umsetzungen möglich machen.
• Eine Unternehmens­kultur, die auf Wert­schätzung, Familien­freund­lichkeit und gelebte diako­nische Werte setzt – zertifiziert als familien­bewusstes Unternehmen.
• Eine attraktive Vergütung nach AVR-Württemberg analog SuE 18 mit zusätzlicher Alters­versorgung (ZVK) sowie weitere Sozial­leistungen (z. B. JobRad, Gesundheits­gutschein, Zuschuss zum Deutschland­ticket, vergünstigtes Mittag­essen).
• Einen krisen­sicheren Arbeits­platz mit hoher gesell­schaftlicher Relevanz und großem Gestaltungs­spielraum.

So geht es weiter:
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal in unserer Stellenanzeige. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Unsicher, ob die Stelle für Sie passt? Wenden Sie sich gerne an die von uns mit dem Bewerbungsverfahren beauftragte Sonja Finn Personal- und Karriereberatung. Sie kennt unser Unternehmen und das Aufgabenfeld und kann Ihre Fragen sicher beantworten.

ANSCHRIFT Badstraße 40 · 75365 Calw
TELEFON +49 (0)7051 9657-94
INTERNET www.finn-consulting.de
E-MAIL karriere@finn-consulting.de