Weil den Obstkorb jeder kennt, bieten wir ...

• Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
• Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)

Ihre Talente am Werk

• Beurteilung der psychischen Stabilität und diagnostische Leistungsstanderhebung
• Auswahl, Vorgabe und Auswertung klinischer und intellektueller Diagnostikverfahren
• Kontinuierliche Planung und Anpassung des Vorgehens im beruflichen Wiedereingliederungsprozess der psychisch beeinträchtigten Menschen
• Ausarbeitung und Moderation von Gruppenübungen
• Psychosoziale Betreuung im Einzel- und Gruppensetting
• Regelmäßige psychologische Einzelgespräche
• Rückmeldung und Interpretation von Test- und Erprobungsergebnissen
• Erstellung von eignungsdiagnostischen Stellungnahmen
• Erstellung von Berichten für die Leistungsträger bzgl. des Maßnahmenverlaufs

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie in Voll-/ oder T eilzeit zu besetzen.

Ihr Profil in fünf Punkten

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Psychologie
• Praktische Erfahrungen in der Beruflichen Rehabilitation
• Möglichst klinische oder sonstige praktische Erfahrungen im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen
• Eigenständiges Arbeiten und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
• Flexibilität und Kreativität bzgl. der Maßnahmengestaltung und Weiterentwicklung

Das BFW setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

Bieten Sinn - suchen Talente: Das BFW als Arbeitgeber