Gestalte die Zukunft unseres Recruitings – werde Senior Recruiter (m/w/d) bei HÖRMANN! Du willst Recruiting auf einem neuen Level gestalten und suchst eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum? Als Senior Recruiter (m/w/d) im Kompetenzcenter Recruiting der HÖRMANN Industries GmbH bist du die erste Adresse, wenn es um die Gewinnung neuer Talente für unsere ca. 30 Gesellschaften geht. Du kombinierst Empathie mit strategischem Denken, begeisterst Menschen und bringst die passenden Persönlichkeiten in die HÖRMANNschaft. Ob Active Sourcing, Employer Branding oder Beratung unserer Tochtergesellschaften – du machst Recruiting zu einer echten Erfolgsgeschichte. Dich erwartet ein motiviertes Team, moderne Arbeitsweisen, flexible Modelle und ein Umfeld, das Weiterentwicklung lebt. Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION

• Recruiting-Manufaktur: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Active Sourcing: Du identifizierst und begeisterst passende Kandidat:innen über Xing, LinkedIn & Co.
• Consulting: Du berätst unsere Gesellschaften als interner Recruiting-Partner auf Augenhöhe – strategisch, empathisch und lösungsorientiert.
• Projektarbeit: Du entwickelst Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen weiter und bringst deine Ideen in konzernweite Projekte ein.
• Netzwerkaufbau: Du reist regelmäßig zu unseren Gesellschaften, führst persönliche Briefings und Interviews durch und baust langfristige Beziehungen auf.
• Zukunft gestalten: Du hast die Chance, dich perspektivisch in Richtung Employer Branding weiterzuentwickeln und unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten.

#YOURPROFILE

• Fachliche Grundlage: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Wirtschaft.
• Recruiting-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzernumfeld oder in der Personalberatung.
• Kommunikationsstärke: Du bist überzeugend, verbindlich und trittst auch gegenüber Führungskräften sicher auf.
• Struktur & Drive: Du arbeitest organisiert, lösungsorientiert und hast Freude an der Beratung verschiedenster Fachbereiche.
• Toolkompetenz: Erfahrung mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen (z. B. Softgarden, LinkedIn Recruiter oder vergleichbar).
• Branchenaffinität: Du fühlst dich in der Welt von Industrie, Technik und Mittelstand zuhause und verstehst, was unsere Fachbereiche antreibt.
• Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig unsere Gesellschaften in Deutschland zu besuchen und vor Ort zu unterstützen.

#YOURBENEFIT

• Flexibilität: Zwei Tage Homeoffice pro Woche, drei Tage Zusammenarbeit im Team vor Ort in Kirchseeon.
• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsstarken Familienunternehmen.
• Weiterentwicklung: Fachliche Schulungen, Einbindung in strategische Projekte und Perspektive Richtung Employer Branding.
• Wertschätzung: 30 Tage Urlaub, Inflationsausgleich, HÖRMANN Rente und attraktive Zusatzleistungen.
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und echter Zusammenhalt – bei uns zählt das Wir.
• Vielfalt: Recruiting für 30+ Gesellschaften – von Automotive bis Communication – keine Suche ist wie die andere.