Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert ist. Mit einem Jahresumsatz im hohen Millionenbereich zählt es zu den führenden Playern seiner Branche und beliefert sowohl globale Konzerne als auch mittelständische Unternehmen.

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine klare Zukunftsstrategie, kontinuierliche Investitionen in Digitalisierung und moderne Technologien sowie eine nachhaltige Wachstumsorientierung aus. Besonders im Bereich SAP und IT wird großer Wert auf Innovation gelegt, um die Geschäftsprozesse kontinuierlich zu optimieren und die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern.

Neben der technologischen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen ein stabiles Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Teamgeist und Gestaltungsfreiheit setzt.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von der Kombination aus internationaler Ausrichtung und regionaler Verwurzelung und erhalten die Chance, in spannenden Projekten Verantwortung zu übernehmen, ohne auf eine ausgewogene Work-Life-Balance verzichten zu müssen.

• Betreuung und Weiterentwicklung der Module SAP HCM (PA, PY, PT)

• Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung

• Beratung der Fachbereiche und Schulung von Anwendern

• Unterstützung bei Projekten wie SuccessFactors-Integration

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

• Erfahrung in SAP HCM und Customizing-Kenntnisse

• Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Attraktive Vergütung & Extras

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt + Bonuskomponenten

  • Möglichkeit auf einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)

  • Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen

  Karriere & Entwicklung

  • Umfangreiche Trainings, Zertifizierungen & SAP-Workshops

  • Individuelle Karrierepfade – vom Fachexperten bis zum Projektleiter

  • Raum für Eigeninitiative und die aktive Mitgestaltung der SAP-Landschaft

  Flexibilität & Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen

  • 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage

  • Familienfreundliche Arbeitsmodelle

  Gesundheit & Wohlbefinden

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Sport- und Fitnessangebote, JobRad-Option

  • Ergonomische Arbeitsplätze & moderne Ausstattung

  Unternehmenskultur

  • Familiäres, international geprägtes Unternehmen mit flachen Hierarchien

  • Offene Kommunikation und starker Teamgeist

  Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern

Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich direkt über Xing oder antworten Sie einfach auf die erhaltene Nachricht!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. 😊

Kontaktdaten: Laura Hettinger

📧 hettinger@k4s.de