Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:

• Kita-Übergreifende Aufgaben
• Verantwortliches Führen der Öffentlichkeitsarbeit
• Festlegung von Grundsätzen in der Zusammenarbeit mit Behörden
• Erarbeitung neuer Betreuungsmodelle und Konzepte im Hinblick auf den Erprobungsparagrafen des Landes
• Personalangelegenheiten
• Verantwortung für die Vertretung der Kitas gegenüber Elternbeirat
• Grundsatzentscheidungen (z.B. Handys für Einrichtungsleitungen,
  Homeoffice-Lösungen...)

Ihr Profil:

• Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FK) bzw. B. A. Public Management/LL B.; Dipl.
  Betriebswirt/-in (BA oder FH); Dipl. Sozialwirt/-in (BA oder FH)
• Entscheidungsfreude und strukturiertes Arbeiten
• eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
• Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten
• Empathie sowie Emotionale Intelligenz
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen

Freuen Sie sich auf:

• ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
• zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
  
• sehr gute Einarbeitung

Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 12 AVO-DRS.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.