Aufgabengebiet:

• Entwicklung von Anwendungssoftware für elektrische Steuerungs- und Energiesysteme, die hohe Leistung und Zuverlässigkeit gewährleistet.
• Durchführung umfassender Test- und Inbetriebnahmeaktivitäten sowohl intern als auch beim Kunden vor Ort, um eine nahtlose Systemfunktionalität zu gewährleisten.
• Entwicklung und Implementierung einer zentralisierten Parameterstruktur für Windkraftanlagen, die eine standardisierte Konfiguration und ein vereinfachtes Lebenszyklusmanagement ermöglicht.
• Aktualisierung und Wartung der SPS-Software in Übereinstimmung mit den neuesten industriellen Sicherheitsstandards, um die Systemintegrität zu gewährleisten.
• Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Softwaredokumentation, einschließlich der Einrichtung eines vollständig automatisierten Dokumentationsprozesses.
• Zusammenarbeit mit globalen internen Teams und externen Partnern, um Arbeitspakete innerhalb von Entwicklungsprojekten effektiv zu verwalten und vereinbarte Zeitpläne und Meilensteine einzuhalten.
• Erstellung detaillierter technischer Spezifikationen und Dokumentationen in Abstimmung mit externen Partnern, um die Transparenz und Genauigkeit des Projekts zu gewährleisten.
• Durchführung von Fachschulungen für Kunden, um deren Verständnis und Nutzung unserer Systeme zu verbessern.

Anforderungen:

• Ein Abschluss in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einem starken Fokus auf hochwertige Lösungen.
• Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung ist von großem Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie C / C++ / Structured Text sind unerlässlich.
• Kenntnisse im Bereich Stromrichtertechnik und Programmierung in Matlab/Simulink sind von Vorteil.
• Kundenorientierte Denkweise mit echtem Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen, bis zu 10 % der Arbeitszeit.

Geboten wird:

• Mitarbeit in einem kleinen und kompetenten Team
• ausgezeichnetem Betriebsklima
• wertschätzende Führung
• flexible Arbeitszeitmodelle (auch Homeoffice) sowie die Kantine
• Parkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung vor Ort
• Für diese Position bieten wir, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, ein jährliches Bruttogehalt von € 60.000

Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!