Sie arbeiten gern mit Jugendliche , sind reflektiert, belastbar und verlässlich?
Sie haben erste Berufserfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendarbeit gesammelt?

Dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams für unsere sozialpädagogische Wohngemeinschaft OK in Klagenfurt .

In der WG OK wird Jugendlichen in Not- und Krisensituationen langfristig geholfen. Sie bekommen ein Umfeld, in dem sie sich bestmöglich entfalten und entwickeln können. Herzstück des WGs ist ein großer, offener Gemeinschaftsbereich mit Sitzstufen, Lesefenster, Lernbereich und vielen Spielmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben

• Ressourcenorientiertes, pädagogisches Arbeiten mit Jugendlichen in einem Bezugsbetreuer:innensystem
• Planung, Durchführung und Reflexion einer Tagesstruktur z.B. für Lernbetreuung, Freizeit- und Sportaktivitäten
• Vernetzung und Kooperation mit Eltern u. Angehörigen, Schulen, Ärzt:innen u. Therapeut:innen, Sozialarbeiter:innen, usw.
• Organisatorische Aufgaben z.B. Dokumentation, Terminkoordination, ...
• Teilnahme an Teambesprechungen und Supervisionen
  

Sie verfügen über

• eine abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich entsprechend der Kärntner Kinder- und Jugendhilfe Kräfte-Verordnung(bzw. schließen diese in Kürze ab; z.B. Sozialpädagog:in, Diplomfachsozialbetreuer:in etc. ...)
• einen 16-stündigen Erste Hilfe Kurs (wenn der Kurs vor 4 Jahren absolviert wurde, haben Sie zusätzlich einen aktuellen 8-stündigen Auffrischungskurs) - kann auch nachgereicht werden
• idealerweise Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendarbeit (Praktika, etc.)
• eine partizipative und selbständige Arbeitsweise
• eine flexible Einsatzbereitschaft (Dienste im Dienstrad, mit Nacht- und Wochenenddiensten)
  

Wir bieten Ihnen

• einen Arbeitsplatz in einem Umfeld geprägt von respektvoller Haltung, professioneller und engagierter interdisziplinärer Zusammenarbeit auf Basis verpflichtender Qualitätsstandards.
• Mindestbruttogehalt laut KV der Diakonie Österreich ab 3.262,10 € auf Vollzeitbasis (37 Stundenwoche). Vordienstzeiten werden laut Kollektivvertrag angerechnet.
• regelmäßige Supervision und Teamentwicklung.
• ein jährliches Bildungsprogramm mit dem Ihr fachliches Wissen up to date bleibt.​
• eine Schulung im PART ® Konzept.
• zahlreiche Mitarbeiter:innenevents und attraktive Einkaufsrabatte .
• ein Gesundheitsförderprogramm - Yogakurs, Massage vor Ort, Rückenfit, Zuschuss zu Fitnesscenterkosten,...
• drei zusätzliche freie Tag e schon ab dem ersten Dienstjahr.