Wir suchen für unseren Mandanten, ein weltweit agierendes Unternehmen, einen "Leitenden Ingenieur Elektro-/Automatisierungstechnik (m/w/d)" in Festanstellung, der sich gerne neuen Herausforderungen stellt und das Team bereichert.

Keine Zeitarbeit!

Wenn Sie sich als geeignet für diesen Job fühlen und zudem einen Großteil der Anforderungen erfüllen, dann bewerben Sie sich jetzt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre zukünftigen Aufgaben sind:

• Führung des Teams der Antriebstechnik und Software zukunftsweisend und dabei für eine offene sowie zielorientierte Arbeitskultur sorgen
• Verantwortung für die Planung, Entwicklung und Optimierung von elektrischen Steuerungen und Automatisierungslösungen für firmeneigene sowie kundenspezifische Pumpen- und Antriebssysteme
• Verantwortung für spannende, zukunftsweisende Projekte
• Schnittstellenmanager - Überblick behalten und dafür Sorge tragen, dass intern wie extern einen reibungsloser Projektverlauf gegeben ist
• Erstellung von Schaltplänen, Stromlaufplänen und technische Dokumentationen
• Fehleranalyse und -behebung bei elektrotechnischen Problemen in Pumpensystemen im engen Austausch mit anderen Abteilungen und unseren internationalen Kunden
• Beteiligung an der Entwicklung vom Prototyp bis hin zur Serienreife
• Verantwortung für die Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften im Bereich Elektrotechnik

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Mechatronik oder Ausbildung zum staatlich geprüften Meister/Techniker Bereich Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung
• gute Kenntnisse in Mess-, Steuer- & Regeltechnik bspw. für Kleinstantriebe, Servomotoren, Umrichter
• sicherer im Umgang mit Konformitätsbewertungsverfahren von Produkten (z. B. EMV, ATEX, CE)
• Programmierkenntnisse beispielsweise in C++, CODESYS oder vergleichbar, sind zwingend erforderlich
• sicherer Umgang mit internationalen Kunden
• selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise mit hohem Engagement, Teamgeist und Lernbereitschaft
• sehr gute Sprachkenntnisse deutsch (C1) sowie gute Englischkenntnisse

Das bieten wir:

• familienfreundliche Arbeitszeiten - flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub + 24. und 31. Dezember
• umfassende Einarbeitung
• betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. bewegte Arbeitspause)
• betriebliche Altersvorsorge (bAV 30 % Zuschuss)
• Benefits (mobiles Arbeiten, Sachbezug, Company Bike, Getränke und vieles mehr)
• Team- und Firmenevents, Duz-Kultur

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.