Leitung für den Sozial-Kulturellen Dienst
Leitung für den Sozial-Kulturellen Dienst
Leitung für den Sozial-Kulturellen Dienst
Leitung für den Sozial-Kulturellen Dienst
SenVital
Sonstige Branchen
Kleinmachnow
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leitung für den Sozial-Kulturellen Dienst
Über diesen Job
What do YOU care for?
Leitung für den Sozial-Kulturellen Dienst
IHRE AUFGABEN:
- unseren Sozial-Kulturellen Dienst leiten und organisieren
- durch therapeutische Maßnahmen die Lebensqualität unserer Bewohner steigern und deren Alltagsleben verbessern
- verloren gegangene Kompetenzen unserer Bewohner mit individueller Anleitung wieder aufleben lassen
- individuelle Betreuungs- und Beschäftigungsangebote für unsere Bewohner durchführen
- Veranstaltungen für unsere Bewohner organisieren
- Dienstplanung und Personalgespräche
IHR PROFIL:
- die Qualifikation zur zusätzlichen Betreuungskraft bzw. zum Alltagsbegleiter nach § 43b bzw. § 53c SGB XI mit entsprechender Berufserfahrung
- alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, Sozialwesen oder Pädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung in der Ergotherapie, in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege oder in der Physiotherapie
- erste Leitungserfahrung
- Erfahrung in der Koordination und Planung
- Personalverantwortung und -planung
- eine große Leidenschaft mit und für Menschen zu arbeiten
- Organisationstalent und Kommunikationsstärke
IHRE BENEFITS:
- E-Bike-Leasing – nachhaltig unterwegs und fit bleiben
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – für Ihre Zukunftssicherheit
- exklusive Rabatte – in über 600 Shops sowie in allen Victor’s Residenz-Hotels
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie – bis zu 1.000 € für Empfehlungen
- Spezialisierungen im Haus – z.B. Musik- und Kunsttherapie für eine kreative und ganzheitliche Pflege
... all das und viel mehr!
... unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Residenzleiter Tobias Becker sagt:
"Freundlichkeit und Fleiß ist fast alles, was es erstmal braucht. Auch dann, wenn Sie im Voraus vielleicht nicht die beste fachliche Qualifikation vorweisen können, ist dies eine sehr gute Basis, vor allem in der Wahrnehmung unserer Gäste und Kollegen. Falls Sie diesen Ansatz und unsere angestrebte Arbeitsweise ‚Immer mit der Ruhe und dann mit einem Ruck‘ nachvollziehen können, wenn Sie empathisch sind und gerne etwas bewegen wollen, dann freue ich mich sehr auf Sie und begrüße ich Sie ganz herzlich in unserem SenVital-Team!"
IN DER GRUPPE STARK:
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.
Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt
Förster-Funke-Allee 101 · 14532 Kleinmachnow · Telefon +49 33203 60010
bewerbung@senvital.de
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.095 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1095 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SenVital als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern
