Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst für die Dauer der Ausbildung befristet. Die Ausbildung dauert etwa 13 Wochen und findet in Vollzeit (40 Wochenstunden) statt.

Aufgabengebiet:

Die Ausbildung gliedert sich in Theorie und Praxis. In den ersten sechs Wochen werden im Grundlehrgang an der Simulations- und Notfallakademie in Krefeld die theoretischen Grundlagen praxisnah vermittelt. Danach absolvieren Sie ein zweiwöchiges Krankenhauspraktikum im Bereich Anästhesie, Intensiv und Notaufnahme. Im Anschluss erfolgt ein weiteres 4-wöchiges Praktikum an einer Rettungswache des Kreises Kleve, in dem die theoretischen Inhalte praktisch umgesetzt und eingeübt werden. Den Abschluss der Ausbildung bildet die Abschlusswoche an der Simulations- und Notfallakademie Krefeld mit einer staatlichen Prüfung (schriftlich, praktisch und mündlich).

Ihr Profil:

• Hauptschulabschluss (Klasse 10) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren
• Nachweis des Sprachniveaus von mindestens B2 bei nicht im Inland erworbenen Schul-bzw. Ausbildungsabschlüssen
• vollendetes 18. Lebensjahr
• Fahrerlaubnis der Klasse C1 (muss spätestens am 08.04.2026 vorliegen)
• körperliche und psychische Eignung für die Tätigkeit im Rettungsdienst
• ein Führungszeugnis der Belegart N ohne Eintragungen, welches bei Beginn der Ausbildung nicht älter als drei Monate sein darf
• die Bereitschaft zur Arbeit in Schicht- und Vertretungsdiensten
• hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache

Wir bieten:

Die Kosten der Ausbildung werden vom Kreis Kleve übernommen und es wird zusätzlich ein Ausbildungsentgelt in Höhe von brutto 1.218,26 € gezahlt.

Nach erfolgreichem Abschluss bieten wir Ihnen:

• einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• einen Arbeitsvertrag für die Dauer eines Jahres in Vollzeit (46-Stunden-Woche inklusive Bereitschaftszeitanteil) verbunden mit der Perspektive einer Weiterbeschäftigung und späterer Entfristung
• transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - TVöD nach Entgeltgruppe 4 TVöD zuzüglich einer tariflichen Zulage
• zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• eine vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente
• betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness
• Jahressonderzahlung
• gute digitale und medizinische Ausstattung
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen im modernen Umfeld

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen oder diesen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Interesse? Dann bewerben Sie sich online über den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Zeugnis) bis zum 24.01.2026 im Bewerbungsportal hoch. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 9. Kalenderwoche an einem Tag ganztägig geplant.

Für fachliche Informationen steht Ihnen Herr Wagner, Tel.: 02821/771132, stephan.wagner@kreis-kleve.de, gerne zur Verfügung.

Allgemeine Informationen erteilt Ihnen Frau Hendricks-Arndt (Tel.-Nr. 02821-85258), heike.hendricks-Arndt@kreis-kleve.de.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.