Unterstütze als Techniker für die Instandhaltung im Kreis Kleve die hochwertige Feinkostproduktion. Du bist verantwortlich für die Wartung von Produktionsanlagen mit Fokus auf Elektrik und Automatisierungstechnik, um die Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen. Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Industrieelektriker sowie erste Berufserfahrungen sind erforderlich.

Was sind deine Tätigkeiten?

Als Techniker für die Instandhaltung bei unserem führenden Produzenten hochwertiger Feinkostprodukte bist du zuständig für die präzise Wartung von Produktions- und Abfüllanlagen mit Schwerpunkt auf Elektrik, Automatisierungstechnik und Mechanik. Deine Aufgaben umfassen vorbeugende Wartungen gemäß dem Wartungsplan, Fehlerdiagnosen im Rahmen des LEAN Managements sowie die Instandhaltung der Gebäudetechnik. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Analyse von Störungen, der fortlaufenden Optimierung des Maschinenparks und der Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit, um die Produktionsprozesse kontinuierlich zu verbessern.

Dein Aufgabenbereich

• Vorbeugende Wartungen an Elektro- und Automatisierungsanlagen
• Störungsanalyse und LEAN-basierte Fehlerdiagnosen
• Unterstützung bei Anlageninstallationen und -einrichtung
• Gebäudeinstandhaltung und -technikmanagement
• Kontinuierliche Optimierung des Maschinenparks für erhöhte Anlagenverfügbarkeit

Was hast du zu bieten?

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Energie-/Industrieelektriker
• Mindestens 1 Jahr Instandhaltungserfahrung in Elektrik & Automatisierungstechnik
• Fehlerdiagnose nach LEAN-Methoden, vorbeugende Wartungskompetenz
• Analysefähigkeiten für Störungen und Maschinenpark-Optimierungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative für kollaborative Instandhaltung und Verständnis für kontinuierliche Verbesserungen

Was bieten wir Ihnen

Ein Gehalt von €2.550 - €3.500 p.M.;
[aantal] Urlaubstage pro Jahr;
Ausbildungsbudget von 3.000 €;
Ein persönlicher Karriere Coach;
Kostenlose Teilnahme z. B. am Düsseldorf-Marathon oder am Strong Viking Run;
Evoke-Events!
Möglichkeit der Übernahme durch den Auftraggeber.

Die Organisation

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Innovation und persönlichem Wachstum. Wir fördern Offenheit, Respekt und Zusammenarbeit, um hochwertige Ergebnisse zu erzielen und kontinuierlich zu verbessern.

Arbeiten bei Evoke

Wir von Evoke haben es uns zur Aufgabe gemacht mit Dir zusammen herauszufinden was Dir wirklich wichtig ist und wie Du es erreichen kannst. Bei uns kannst Du Dich weiterentwickeln, Dich beruflich ausprobieren und auf bestimmte Zeit verschiedene Arbeitsgebiete und Arbeitgeber aus Deinem Fachbereich praktisch kennenlernen.

Von uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und das Versprechen, dass wir uns um Dich kümmern. Dein persönlicher Agent & Karrierecoach - Dein „Evoketeer“ - steht Dir dabei stets zur Seite und unterstützt Dich in Deinem Vorhaben. Wir wollen, dass Du Deinen eigenen Weg gehst und Deine Karriere weiterentwickelst, um den Job zu bekommen der zu Dir passt und Dich glücklich macht – was das konkret für Dich bedeutet finden wir gemeinsam heraus. Lern uns kennen und mach Dir selbst ein Bild. Wir freuen uns von Dir zu hören!

Evoke ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Kultur, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.