Kita-Leitung
Kita-Leitung
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.500 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Kita-Leitung
Über diesen Job
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung des Familienzentrums
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
- Zusammenarbeit sowie Kontaktpflege zu Kooperationspartnern:innen und Auftraggeber:innen
- Qualitätssicherung sowie Fortführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team
- Planung und Teilnahme an Teambesprechungen sowie Fortbildungen
Wir wünschen uns
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik, Ausbildung zum/zur Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Kindern und Eltern
- Kreativität und Innovationsfreude bei der Gestaltung von Lern- und Entwicklungsangeboten
- Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Führungsstärke
Darauf können Sie sich freuen
- Einen sicheren Job, ein attraktives, tarifgebundenes Gehalt (AVR) mit Sondervergütung wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Jahressonderzahlung. Bei der Caritas Kleve gibt es zudem eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
- Flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wo die Arbeitsprozesse es zulassen, mobiles Arbeiten genauso wie das Caritas-Flex-Konto für familienfreundliche und flexible Lebensplanung.
- Vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern sowie Rabatte für Mitarbeiter:innen und Dienstrad-Leasing.
Weitere Angaben
Wir sind die Caritas Kleve. Als katholischer Wohlfahrtsverband sind wir seit mehr als 50 Jahren in Kleve, Goch, Emmerich am Rhein, Rees, Kalkar, Bedburg-Hau, Uedem und Kranenburg für Menschen in Not, für Alte und Kranke sowie für Kinder, Jugendliche und Familien da. Bei uns arbeiten mehr als 700 Mitarbeiter:innen für Menschen und das mit ganz viel Herz.
Arbeitsfeld 1
- Kinder und Jugendliche
Funktion
- Führungskraft / Leitung
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Vollzeit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 91 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern