Der Kreis Kleve sucht zum 01.09.2026 eine Auszubildende bzw. einen Auszubildenden (m/w/d)

für die Ausbildung zur Lebensmittelkontrolleurin bzw. zum Lebensmittelkontrolleur

Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst für die Dauer der Ausbildung befristet. Die Ausbildung dauert zwei Jahre und findet in Vollzeitbeschäftigung statt. Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung ist beabsichtigt.

Ihre Arbeitsfelder

• Überwachungs- und Beratungstätigkeit im Verkehr mit Lebensmitteln, Tabakerzeugnissen, kosmetischen Mitteln und Bedarfsgegenständen unter Berücksichtigung der EU-Vorgaben und den nationalen lebensmittelrechtlichen Vorschriften.
• Sie nehmen Proben, dokumentieren und führen Betriebsdateien.
• Durchführung von Vollzugsmaßnahmen nach den Vorschriften des Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuches.

Ihr Profil:

• Fachhochschulabschluss mit Diplom- oder Bachelorprüfung in einem Studiengang, der Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der Lebensmittel, Tabakerzeugnisse, kosmetischen Mitteln oder Bedarfsgegenstände vermittelt oder
• Berufsschulabschluss mit zusätzlicher Fortbildungsprüfung aufgrund des Berufsbildungsgesetzes, der Handwerksordnung (Meisterbrief) oder als Technikerin / Techniker mit staatlicher Prüfung in einem Lebensmittelberuf (bevorzugter Abschluss)
• EDV-Grundkenntnisse
• Interesse an einem verantwortungsvollen Umgang mit Lebensmitteln, hygienischem Verhalten sowie an Rechtsfragen und Gesetzen
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit sowieso freundliches und verbindliches Auftreten
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Während der Ausbildung wird ein Ausbildungsentgelt in Höhe von 2.894,28 € gezahlt. Nach Ende der Ausbildung richtet sich das Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Entgeltgruppe EG 9a.

Die Kreisverwaltung Kleve ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf unterstützt.

Zusätzlich bieten wir

• einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst –TVöD
• betriebliche Altersversorgung
• betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld
• hauseigene Kantine mit Mittagstisch (auch vegetarisch)
• Mitarbeiterparkplätze (Tiefgarage)
• 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Wenn Ihr Interesse geweckt ist, bewerben Sie sich bitte bis zum 28.03.2026 über den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Kopien des letzten Schulzeugnisses sowie des Abschlusses über die Berufsausbildung oder des Diplomzeugnisses) hoch.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hendricks-Arndt (Tel.-Nr. 02821-85258 oder E-Mail unter heike.hendricks-arndt@kreis-kleve.de) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie außerdem unter www.kreis-kleve.de/ausbildung (https://www.kreis-kleve.de/ausbildung) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.