Die Klinik für geriatrische Rehabilitation in Lehnin unterstützt ältere Patientinnen und Patienten nach einer Operation oder einer schweren Krankheit dabei, verloren gegangene Fähigkeiten wieder zu erlangen und zu erhalten.

Die Klinik für geriatrische Rehabilitation in Lehnin gehört zum Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden.

• Mitwirkung am multiprofessionellen geriatrischen Assessment
• Eigenverantwortliche Durchführung der ärztlich angeordneten Therapie
• Planung und Durchführung von individuellen physiotherapeutischen Therapieangeboten
• Entwickeln eines fachübergreifenden Behandlungskonzeptes für die Patienten/innen in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen Teammitgliedern
• Aktivierung und Erhalt von Ressourcen der Patienten/innen mit dem Ziel der Steigerung der Bewegungsfähigkeit
• Organisation von Hilfsmitteln für den häuslichen Bereich inkl. Angehörigenberatung und -anleitung
• Dokumentation und Berichterstellung im EDV-geschützten Klinikinformationssystem
• Teilnahme an patientenbezogenen Teambesprechungen
• Halten von Vorträgen für Patienten/innen und Angehörige aus dem Therapiebereich
• Fort- und Weiterbildungen im interdisziplinären Team

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches Auftreten und Zuverlässigkeit, Verantwortungsvermögen
• Sie stehen für Mitarbeitermotivation und strukturierte Abläufe
• Sie bringen innovative Ideen und Vorschläge für eine optimale Therapiedurchführung ein
• Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und fördern das positive Arbeitsklima 
• Idealerweise Berufserfahrungen bei geriatrischen Patienten/innen
• Idealerweise Fachspezifische Fort- und/oder Weiterbildungen, z.B. Zertifikat Zerkur-Geriatrie
• Strukturierte, eigenverantwortliche und patienten-und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft auch Nachmittags- und Wochenenddienste zu übernehmen

• Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit in einem engagierten und motivierten Team
• Vergütung gemäß AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• Weitere attraktive Sozialleistungen wie VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag und eine dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge
• Attraktives persönliches Onboarding durch Einführungsveranstaltungen und individuelle Ansprechpartner
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten