Leitung und Koordination des ambulanten Hospiz- und Palliativdienstes Potsdam-Mittelmark
Leitung und Koordination des ambulanten Hospiz- und Palliativdienstes Potsdam-Mittelmark
Leitung und Koordination des ambulanten Hospiz- und Palliativdienstes Potsdam-Mittelmark
Leitung und Koordination des ambulanten Hospiz- und Palliativdienstes Potsdam-Mittelmark
Evangelisches Diakonissenhaus
Sozialwesen
Kloster Lehnin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.000 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Noch schnell bewerben
Leitung und Koordination des ambulanten Hospiz- und Palliativdienstes Potsdam-Mittelmark
Über diesen Job
Mit dem ambulanten Hospiz- und Palliativdienst haben es sich Menschen zur Aufgabe gemacht, Schwerstkranke und Sterbende sowie deren Angehörige und Freunde zu begleiten, Hilfe und Nähe anzubieten und - wo gewünscht - ein Verbleiben in der vertrauten Umgebung zu ermöglichen.
Der ambulante Hospiz- und Palliativdienst gehört zum Unternehmensverbund Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab 1. Januar 2026 als
Leitung und Koordination (m/w/d) des ambulanten Hospiz- und Palliativdienstes Potsdam-Mittelmark
für den Standort Kloster Lehnin
Ihre Aufgaben
- Kostenstellenverantwortung für den ambulanten Hospizdienst im EDBTL
- Leitung des hauptamtlichen Teams und Organisation des Tätigkeitsfeldes
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Qualifizierungsmaßnahmen für ehrenamtliche Helfer*innen
- Kooperation und Vernetzung im Umfeld der Palliativ- und ambulanten Hospizversorgung wie Institutionen, Gremien etc. sowie Unterstützung und Beratung von leistungsrechtlichen Fragen
- Führen der Erstgespräche zur Erfassung und Klärung der Bedürfnisse von Betroffenen und deren Angehörigen/Zugehörigen
Ihr Profil
- staatlich anerkanntes Kranken- oder Altenpflegeexamen, Dipl. Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation
- Palliativ-Care Weiterbildungsmaßnahme
- Abschluss Koordinatoren-Seminar (gemäß §39a SGB V)
- Qualifikation Führungskompetenz (gemäß §39a SGB V) wünschenswert
- EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot
- interessante Tätigkeit unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 75% der Regelarbeitszeit)
- Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO)
- weitere attraktive Sozialleistungen wie VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung
und eine dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge - angenehmes, kleines Team
- abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
Kontakt
Wir erwarten, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen und mittragen.
Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Markus Kolbe telefonisch unter 03328 433 325 oder per E-Mail unter markus.kolbe@diakonissenhaus.de gern zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. August 2025 unter Angabe der Kennziffer 25_AH_030_030 an
EVANGELISCHES DIAKONISSENHAUS BERLIN TELTOW LEHNIN
Dienstleistungszentrum
Fachbereich Personal
Lichterfelder Allee 45
14513 Teltow
personal@diakonissenhaus.de
Bei einer Bewerbung per E-Mail senden Sie uns Ihre Unterlagen im PDF-Format (max. 5 MB).
Unsere Hinweise zum Datenschutz im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter www.diakonissenhaus.de/bewerberdatenschutz.
Mehr Informationen und Online-Bewerbung:
karriere.diakonissenhaus.de/
www.diakonissenhaus.de/
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 67 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
67 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Evangelisches Diakonissenhaus als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern